・「求人タイトル」欄は50文字以内で記入しましょう。

・求人タイトルの内容と、実際の求人内容に矛盾や相違が発生しないよう、気をつけましょう。

　※例：求人タイトルでは「東京勤務」と記載しているのに、求人内での勤務地は「大阪」になっている、など。

・文字化けの原因となりますので、機種依存文字の使用は避けましょう。

・何の職種なのかわかりやすく、かつ求人のポイントや求職者へのアピールがわかる文章であると、仕事内容が理解されやすくなります。そのため、まず冒頭に職種名を記載し、続けてアピールポイントなどを記載することをおすすめしております。

・「同じ職種で求人ごとに勤務地が別」「同じ職種だが未経験者と経験者で求人を分ける」といった場合は、求人ごとにカッコを使ってタイトルを書き分けていただくと、ひと目で見分けがつきやすく、成功報酬もそれぞれ設定できます。また、その後の求人の管理もしやすくなります。

・また、「営業職（経験者採用）」と「営業職（未経験者採用）」などのように、必須要件で求人を出し分ける場合は、成功報酬もそれぞれ別個に設定していただくことをおすすめいたします。