そのポジションで働く醍醐味ややりがい、どういったときに面白さを感じられるかを記入しましょう。

仕事の醍醐味のほか、会社としての働きやすさや入社して得られるメリット、求職者にアピールしたい強みといった情報もこの欄にご記入いただけます。

まず、募集する職種の役割やミッションを明確にしましょう。

そしてその役割・ミッションを達成したとき、顧客や会社、求職者自身、世の中に対してどういったプラスの影響やインパクトがあるかを考えてみましょう。

このプラスの影響・インパクトが、すなわち醍醐味・やりがい、仕事の手応えとなります。

会計システムを提案する法人営業職

紹介事業者における人材コンサルタント

客先常駐でのシステム開発エンジニア

経理職などのバックオフィス職

「年間休日120日以上」「ノー残業デーあり」「産休育休取得の実績あり」などが働きやすさ、「インセンティブ制度あり」「各種手当充実」「前職の給与考慮」などが入社メリットに該当します。

こうした制度・事例がある場合は、箇条書きで記載すると一読して伝わりやすくまとめることができます。