応募可能な年齢(推薦を受け付ける年齢)の下限と上限を設定しましょう。年齢不問の場合、上限を会社の定年として「18歳〜65歳」などで設定しましょう。「応募可能年齢」欄は、求職者様が直接閲覧することはありません(紹介事業者向けの情報となります)。 補足必須要件を満たしていれば、年齢上限を5歳ほどオーバーしている方でも推薦されることがございます。