この項目では「必須要件」欄に記入した内容に応じて選択肢を選択していただきます。
特定職種および特定業界の経験・知識が必須である場合
「不可」を選択しましょう。
例えば「IT業界での営業経験必須」「飲食もしくは販売サービスにおけるスタッフ経験必須」などであれば「不可」を選択しましょう。
特定職種の経験・知識が必須である場合
「業界未経験可」を選択しましょう。
例えば「法人営業経験(業界不問)」「業界問わず店長経験必須」などであれば「業界未経験可」を選択しましょう。
特定業界の経験・知識が必須である場合
「職種未経験可」を選択しましょう。
例えば「建築会社での経験(職種不問)」「職種を問わずSaaS企業での経験必須」などであれば「職種未経験可」を選択しましょう。
特定職種および特定業界の経験・知識ともに不要である場合
「業界・職種未経験可」を選択しましょう。
何らかの職種・業界を必須としていれば、特定職種ないし特定業界を必須としているとみなされます。
例えば法人営業を募集する求人において、「何らかの接客経験必須(法人営業職としての経験は不問)」といった場合は、特定経験を必須として選択肢を選びましょう。
特定の資格や知識のみ必須で実務経験は不問という場合は、以下の判断基準に応じて選択肢を選びましょう。
その資格や知識が、ある特定の職種や業界と密接に関連している場合は、特定職種ないし特定業界の経験が必須として判断されます。例えば「設計士」「介護士関連の資格」「医師免許」「ITエンジニアとしての知識」などが必須であれば、実務未経験であっても特定職種の経験を必須とみなして選択肢を選びましょう。
その資格や知識が、ある特定の職種や業界と直接関係していない場合は、特定職種ないし特定業界の経験は不要と判断されます。例えば「普通自動車運転免許」「TOEIC」「社会人経験」などが必須であった場合は、特定職種・特定業界の経験が必須とはみなされません。
「未経験の可否」欄は、求職者が直接閲覧することはありません(紹介事業者向けの情報となります)。