募集ポジションの雇用形態に応じて「正社員」「契約社員」「パート・アルバイト」「無期雇用派遣」のいずれかを選択しましょう。

試用期間中は契約社員で、本採用後（試用期間終了後）に正社員登用されることがほぼ確定しているといった場合は、「正社員」と設定することが可能です。

「試用期間詳細」欄に、試用期間中は契約社員雇用となる旨、および本採用後に正社員登用される旨を記載しましょう。