テンプレートの使用
「勤務時間タイプ」欄で、自社の勤務形態に最も近い選択肢を選びます。
選択後、右横の「勤務時間にテンプレートを適用する」をクリックします。（下記の赤枠）
表示されたテンプレートの「●」部分を埋める形で、勤務時間帯、所定労働時間、休憩時間などを入力してください。
テンプレートを使用しない場合
テンプレートを使わない場合でも、勤務時間帯や所定労働時間、休憩時間などが明確にわかるように入力してください。
変形労働時間制の場合は、「週の平均労働時間●時間以下」のご記入をお願いいたします。
記入時の注意点
労働時間
労働基準法では、1日の労働時間は8時間以内と定められています（残業時間を除く）。
変形労働時間制の場合は、この限りではありません。
休憩時間
労働時間が6時間を超え8時間以下の場合：最低45分の休憩
労働時間が8時間を超える場合：最低1時間の休憩
これらの法令を順守していることが求人上で確認できない場合、弊社にて修正もしくは貴社に確認させていただくことがございます。
書き方のコツ
就業規則の確認
実際の勤務時間と齟齬がないよう、改めて就業規則をご確認ください。
誤解のない表記
求職者の多くは、勤務時間を重視しています。あいまいな表記は、選考辞退や早期退職につながるリスクがございます。テンプレートを活用して正確に記入することをおすすめします。