会社として時短勤務の制度等を設けている場合や、時短勤務が可能である場合、「可」をチェックしましょう。

「時短勤務」欄が「可」の場合、「時短勤務詳細」欄にその内容を記入しましょう。

経験豊富ではあるものの、諸事情により時短勤務を必要としている求職者は、転職市場に少なからず存在します。

仕事内容などを踏まえ、時短勤務も可能である場合はぜひ「可」にチェックすることをおすすめします。