募集ポジションの休日および休暇について記入しましょう。
法定休日を満たしていることが求人上に明示されていない場合、弊社より詳細を確認させていただくことがございます。
法定休日とは「週に1日以上」あるいは「4週を通じて4日以上」の休みを指します。
詳しくは以下をご参照ください。
有給休暇の記載がない場合、弊社にて修正もしくは詳細を確認させていただくことがございます。
有給休暇は、休暇の付与タイミングと日数も記入しましょう。
書き方のコツ
一般的に年間休日120日以上だと、ワークライフバランスが保ちやすいとされています。年間休日が120日以上である場合は、ぜひその旨を記入しましょう。
夏季休暇や年末年始休暇などがある場合、取得日や取得日数などを記載することで具体的な休日・休暇のイメージが伝わりやすくなります。
一般的に有給休暇の平均消化率が70〜80％であると、有給休暇を取得しやすく、ワークライフバランスが実現しやすい会社であるとみなされています。
有給休暇の取得率を公表できる場合は、記載していただくことをおすすめいたします。