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Suivez vos chiffres

  • Vérifiez la corrélation entre votre productivité horaire et votre Chiffre d'Affaires : deux courbes représentent le CA généré par jour, et la productivité (CA/heures travaillées). Ce graphique vous permet de suivre l’évolution du rapport entre votre CA et votre productivité mois après mois.

  • Calculez votre ratio de personnel

Le ratio de personnel est la part du coût du travail chargé dans le chiffre d'affaires.

En cliquant sur la carte Ratio de personnel : vous pouvoir choisir la période à étudier et rentrer manuellement votre chiffre d'affaires.

= Comparez avec une période précédente, anticipez votre staffing et optimisez vos plannings.

Gérez vos Ressources Humaines

  • Visualisez l’absentéisme sur le mois en cours : ce graphique vous donne une vision globale sur les absences imprévues dans votre établissement (retards, absences injustifiées, arrêts maladie et accident du travail )

  • Suivez les arrivées/ départs dans votre établissement & votre taux de Turnover

Le taux de turnover est un indicateur de santé et d'attractivité de votre établissement.

Le nombre d’arrivées et de départ du mois : correspond aux dates d’embauche et date d’archivage saisies dans les fiches de vos employés.

Restez informé

  • Quelles sont les périodes d'essai qui se terminent à la fin de mois ?

Renseignez les dates de fin de périodes d'essai dans les données contractuelles de vos nouveaux employés, pour vous organiser avant échéance.

  • Quels sont les documents qui arrivent à expiration ?

Renseignez la date d'expiration de vos documents importants lorsque vous les ajoutez dans les fiches de vos employés, pour prévoir leur renouvellement.

  • Avez-vous des profils non complétés dans votre établissement ?

Skello vous prévient, lorsqu'une donnée essentielle au bon usage de l'outil manque dans la fiche de votre employé (volume horaire / e-mail).

  • Quelles sont les actions récentes de vos managers dans votre établissement ?

Le fil d'actualité vous permet de suivre les 30 dernières actions réalisées dans votre établissement par vos managers : verrouillage & déverrouillage de journées, changement des paramètres de l'optimisation, ajout d'une absence sur le planning / la modification d'une absence, modification d'un profil employé

Grâce au rapport d'activité, Skello vous informe régulièrement des informations essentielles au pilotage de votre activité.

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