Pada menu ini mengatur cara perhitungan cuti tidak berbayar dan prorate gaji yang berlaku dalam perusahaan.

1. Cuti Tidak Berbayar

Pada proses payroll, perhitungan cuti tidak berbayar dapat dilakukan secara otomatis sesuai dengan pengaturan yang dikonfigurasi pada menu ini. Sleekr menyediakan 3 jenis metode perhitungan cuti tidak berbayar, di antaranya :

  • Berdasarkan hari kerja

Jika metode yang digunakan adalah Berdasarkan hari kerja, maka akan mengacu pada jumlah hari kerja yang ditetapkan atas staf dalam suatu periode cutoff tertentu. Perhitungan dengan menggunakan metode ini akan menghasilkan kalkulasi sebagai berikut :

Cuti Tidak Berbayar = Total cuti tidak berbayar staf / Total hari kerja staf × Pengali cuti tidak berbayar

  • Berdasarkan hari kalender

Jika metode yang digunakan adalah Berdasarkan hari kalender, maka akan mengacu pada jumlah hari dalam suatu periode cutoff tertentu. Perhitungan dengan menggunakan metode ini akan menghasilkan kalkulasi sebagai berikut :

Cuti Tidak Berbayar = Total cuti tidak berbayar staf / Total hari kalender × Pengali cuti tidak berbayar

  • Berdasarkan hari tertentu

Jika metode yang digunakan adalah Berdasarkan hari kerja, maka akan mengacu pada jumlah hari yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Perhitungan dengan menggunakan metode ini akan menghasilkan kalkulasi sebagai berikut :

Cuti Tidak Berbayar = Total cuti tidak berbayar staf / Total hari yang ditetapkan × Pengali cuti tidak berbayar

Selain itu, khusus perhitungan dengan menggunakan metode berdasarkan hari kerja atau hari kalender terdapat pengaturan lain untuk menentukan hari libur sebagai hari kerja atau bukan.

2. Prorata Gaji

Pada proses payroll juga terdapat perhitungan prorate gaji yang dapat dilakukan secara otomatis. Perhitungan prorate gaji secara otomatis berlaku jika :

  • Terdapat staf yang berhenti di tengah periode cutoff
  • Terdapat perubahan gaji staf yang berlaku di tengah periode cutoff. 

Perusahaan dapat memilih untuk dapat menggunakan perhitungan secara otomatis atau manual. Sleekr menyediakan 3 jenis metode prorate gaji, di antaranya :

  • Berdasarkan hari kerja

Jika metode yang digunakan adalah Berdasarkan hari kerja, maka akan mengacu pada jumlah hari kerja yang ditetapkan atas staf dalam suatu periode cutoff tertentu. Perhitungan dengan menggunakan metode ini akan menghasilkan kalkulasi sebagai berikut :

Prorata gaji = Total hari staf bekerja / Total hari jadwal kerja × Gaji

  • Berdasarkan hari kalender

Jika metode yang digunakan adalah Berdasarkan hari kalender, maka akan mengacu pada jumlah hari dalam suatu periode cutoff tertentu. Perhitungan dengan menggunakan metode ini akan menghasilkan kalkulasi sebagai berikut :

Prorata gaji = Total hari staf bekerja / Total hari jadwal kerja × Gaji

  • Berdasarkan hari kerja tertentu

Jika metode yang digunakan adalah Berdasarkan hari kerja tertentu, maka akan mengacu pada jumlah hari yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Perhitungan dengan menggunakan metode ini akan menghasilkan kalkulasi sebagai berikut :

Prorata gaji = Total hari staf bekerja / Total hari yang ditetapkan × Gaji

  • Berdasarkan hari kalender tertentu

Jika metode yang digunakan adalah Berdasarkan hari kerja, maka akan mengacu pada jumlah hari yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Perhitungan dengan menggunakan metode ini akan menghasilkan kalkulasi sebagai berikut :

Prorata gaji = Total hari staf bekerja / Total hari yang ditetapkan × Gaji

Sama seperti pengaturan cuti tidak berbayar, pada pengaturan prorate gaji ini juga terdapat pengaturan untuk menentukan hari libur sebagai hari kerja atau bukan.

Catatan : Total hari staf bekerja dan Total hari jadwal kerja mengacu pada jadwal kerja yang telah ditetapkan atas staf tersebut. Jika staf tersebut terdaftar pada kebijakan absensi shifting atau tidak terdaftar pada kebijakan absensi, maka semua hari dianggap sebagai hari kerja. 

Did this answer your question?