Pada menu ini mengatur seluruh jenis kebijakan dan cara perhitungan BPJS Kesehatan  berlaku dalam perusahaan dan  nantinya kebijakan ini akan melekat ke setiap staf.

Anda dapat mengatur kebijakan BPJS Kesehatan yang dibuat dengan memperhatikan beberapa hal di bawah ini :

  • Nama kebijakan BPJS Kesehatan

Merupakan nama dari kebijakan BPJS Kesehatan. Nama kebijakan harus bersifat unik dan mendeskripsikan sesuai kegunaanya agar dapat memudahkan Admin ketika melekatkan kebijakan ini ke staf.

  • Manfaat BPJS Kesehatan yang diberikan ke staf

Pada pengaturan ini, Anda dapat menentukan pembebanan BPJS Kesehatan kepada staf atau sepenuhnya ditanggung oleh perusahaan.

  • Dasar perhitungan premi BPJS Kesehatan

Merupakan metode yang digunakan untuk menentukan dasar upah atau premi yang digunakan sebagai pengali rate BPJS Kesehatan. Terdapat 4 metode yang dapat dipilih oleh Anda sebagai berikut :

  1. Berdasarkan komponen payroll

Dasar upah atau premi didapat berdasarkan komponen payroll aktif yang didefinisikan oleh Anda.
2. Berdasarkan komponen payroll dengan minimum UMR
Dasar upah atau premi didapat berdasarkan komponen payroll aktif yang didefinisikan oleh Anda lalu dibandingkan dengan UMR staf. Jika dasar upah dari komponen payroll lebih kecil daripada UMR maka saat menghitung nilai BPJS Kesehatan akan mengacu pada nilai UMR staf, begitu pula sebaliknya.
3. Berdasarkan UMR
Dasar upah atau premi didapat berdasarkan UMR masing-masing staf.
4. Berdasarkan jumlah tertentu
Dasar upah atau premi didapat berdasarkan nilai tertentu yang didefinisikan sendiri oleh Anda untuk berlaku untuk setiap kebijakan yang dibuat.

Catatan : Seluruh kebijakan BPJS Kesehatan yang telah dibuat dapat di-deaktivasi dengan kondisi tidak melekat oleh staf aktif maupun ex-staf.

Did this answer your question?