Aquí tienes la traducción al portugués de Brasil:
1. Lançamento da Pesquisa
📩 E-mail de anúncio → Explica o propósito, a data de início e o link de acesso. Destaca a confidencialidade e o impacto da pesquisa.
🎥 Vídeo curto do CEO/HR → Uma mensagem breve (1-2 min) reforçando a importância da participação.
📌 Flyer digital → Infográfico com as datas-chave, como participar e os benefícios de responder.
📢 Banners na intranet ou Slack/Teams → Lembretes visuais nos canais internos.
2. Durante a Pesquisa
📧 Lembretes por e-mail ou WhatsApp corporativo → Dois ou três envios com tom motivacional.
📲 Postagens em redes internas (Slack, Teams, Workplace) → Reforçar que a opinião de todos é importante.
📺 Pôsteres ou telas nas unidades (se aplicável) → Para reforço em espaços físicos.
3. Encerramento e Agradecimento
📩 E-mail de encerramento e agradecimento → Garantir aos colaboradores que suas respostas serão consideradas.
📊 Infográfico com primeiros insights → Dados gerais sobre a participação e próximos passos.
🎥 Vídeo curto do CEO/HR com próximos passos → Demonstrar que a empresa tomará ações.
Extras
Para melhorar a taxa de resposta, você pode usar incentivos simbólicos (ex.: sorteios, dias de home office, reconhecimentos).
Modelos de Comunicação
1️⃣ E-mail de Lançamento
📩 Assunto: 📊 Sua voz importa: participe da pesquisa de clima organizacional
✉️ Corpo:
Olá [Nome],
Na [Nome da empresa], queremos continuar melhorando juntos. Por isso, lançamos nossa Pesquisa de Clima Organizacional, um espaço onde sua opinião nos ajudará a construir um ambiente de trabalho melhor.
🔹 É 100% confidencial
🔹 Leva apenas 5 minutos
🔹 Disponível até [data de encerramento]
📌 Clique aqui para participar 👉 [Link da pesquisa]
Sua voz é fundamental para o crescimento da nossa cultura e equipe. Obrigado por fazer parte da mudança!
[Firma]
2️⃣ E-mail de Lembrete
📩 Assunto: ⏳ Não fique de fora! Responda à pesquisa antes de [data]
✉️ Corpo:
Olá [Nome],
Queremos ouvir você! 📢 A Pesquisa de Clima Organizacional ainda está aberta, mas falta pouco tempo para participar.
Sua opinião nos ajudará a criar um ambiente de trabalho melhor. A pesquisa é totalmente confidencial e leva apenas 5 minutos.
📌 Participe agora 👉 [Link da pesquisa]
Você tem até [data de encerramento] para compartilhar sua experiência. Cada resposta conta!
Obrigado por nos ajudar a melhorar juntos.
[Firma]
3️⃣ E-mail de Encerramento e Agradecimento
📩 Assunto: 🚀 Obrigado por sua participação! Próximos passos
✉️ Corpo:
Olá [Nome],
Queremos agradecer por dedicar um tempo para participar da nossa Pesquisa de Clima Organizacional. Seu feedback é essencial para continuarmos construindo um ambiente de trabalho melhor para todos.
📊 O que acontece agora?
✅ Analisaremos as respostas para identificar oportunidades de melhoria.
✅ Compartilharemos os principais insights com o time.
✅ Implementaremos ações concretas com base nos seus comentários.
Sua voz faz a diferença. Obrigado por fazer parte da mudança!
[Firma]
Se precisar de ajustes ou adaptaciones, me avisa! 🚀