Обратна връзка от служители

Статии, фокусирани върху най-добрите практики при събиране на обратна връзка от служители

4 статии

Как да проведете анкета за удовлетвореност на служителите, която хората действително попълватПовечето анкети сред служителите се провалят заради страх, дължина и тишина след това — не заради въпросите. Ето как да получите честни отговори и висок процент на отговорите.
Pulse анкети: проследявайте ангажираността на служителите през цялата година (без умора от анкети)Анкетата веднъж годишно е прекалено бавна, за да поемете своевременни действия. Ето как да провеждате кратки, повтарящи се pulse анкети, които ви показват тенденцията — без да натоварвате излишно екипа…
Обратна връзка от новоназначени: какви въпроси да зададете през първите 90 дниПървите три месеца на нов служител дават безценна информация за въвеждането – много по-показателна от всяко изходно интервю.
Как да реагирате на обратната връзка от служители, без да загубите доверието имДа събирате обратна връзка, без да предприемете действия след това, е по-лошо, отколкото изобщо да не питате. Ето ръководство как да затворите цикъла.