Para obtener más información sobre cada prueba, así como acceder a su ficha técnica e informe estándar, simplemente haz clic en la prueba de tu interés. También puedes acceder directamente a nuestro material descargable, donde encontrarás todas las fichas técnicas y los informes tipo de cada prueba para revisar la información de todas ellas de manera más detallada.
En Talana Selección, las pruebas psicométricas se clasifican en cuatro categorías principales.
I. Pruebas de Capacidades Intelectuales
Comprensión de Instrucciones Escritas (CIE)
Aprendizaje y Resolución de Problemas (ARP)
Aptitudes Mentales Primarias (AMP)
II. Pruebas de Personalidad y Comportamiento
Comportamiento en Equipos de Trabajo (CET)
Estilos de Comportamiento en el Trabajo (ECT)
Desempeño y Comportamiento en el Trabajo (DCT)
Preferencias de Facetas de Personalidad (PFP)
Perfil Global de Personalidad (PGP)
III. Pruebas de Habilidades y Destrezas
Efectividad y Estilos de Liderazgo (EEL)
Personalidad de Vendedores (PDV)
Tipos de Liderazgo (TDL)
Percepción de Riesgos (PDR)
Escala de Estado de Personalidad (EEP)
Percepción de Riesgos Profesionales (PRP)
IV. Pruebas especiales
Manejo y Comprensión de Inglés (MCI)
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¿Y además de pruebas...? Talana Selección pone a tu disposición distintas opciones para evaluar y seleccionar al mejor talento. Conoce sobre la solución de evaluaciones con gamificación.
Esperamos que este artículo haya sido de ayuda 😍
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