Aquí encontrarás una breve guía para homologar y ponderar la prueba de Estilos de Comportamiento en el Trabajo (ECT).
Guía para homologar
Antes de homologar, lee la ficha técnica de la prueba, poniendo especial atención a la descripción asociada a los patrones clásicos de comportamiento.
Luego, califica cada resultado. La nota 1 significa que el resultado obtenido por el postulante no se adecua al perfil, mientras que la nota 7 significa que el resultado obtenido por el postulante corresponde al perfil ideal.
Esta prueba no tiene respuestas correctas o incorrectas. La selección de los comportamientos dominantes ideales para el rol, deben hacerse en función de la cultura organizacional, velando por la mejor adaptación del nuevo ingreso.
Guía para ponderar
La prueba muestra una escala única que determina los Patrones Clásicos del Comportamiento, es por esta razón que la prueba no necesita ser ponderada.
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