タレントプールについて

企業独自の採用候補者専用のデータベース「タレントプール」の概念を紹介します

一週間前以上前にアップデートされました

タレントプールとは


Talentioでは選考に入る前の潜在的な候補者を管理することが出来ます。
このような選考前の候補者のことをタレントと呼びます。
タレントプールとは、この企業独自で形成するタレントを蓄積するデータベースを意味しています。

タレントプールの目的は必ずしも自社への志望度が高くはないタレント関して、

  • 継続的にコンタクトをとりたい

  • 状況を定期的にチェックしておきたい

  • 自社へ応募がされた場合に、そのまま選考フローに載せたい

といった要望を解消するためのものです。

ユースケース


以下のようなケースを想定しています。

  • 社員から紹介されたまだ自社に応募していないタレント

    • 定期的にコンタクトを取って、タレントの状況や自社への志望度を把握したい

  • 採用活動以外で知り合って、その後継続的にコンタクトをとりたいタレント

    • 外部セミナー・営業活動など

  • 新卒採用時に知り合ったがその時は縁がなかった

    • 新卒採用時に得た情報を蓄積しておき、状況をアップデートし、2〜3年後に中途採用の候補者としてアプローチしたい

  • アルムナイマネジメント

    • 以前働いていた人としてのデータを蓄積しておき、定期的に情報を更新したり、自社に新しいポジションが生まれた際にアプローチできるようにしておきたい

タレントプールの活用イメージ


こちらの回答で解決しましたか?