サインバックを送信したい候補者詳細情報ページで「サインバックを作成ボタンを押下します。

該当の候補者に対するサインバックの依頼条件を設定します。

回答期限、アクセスコード、確認する書類、書類確認期限は設定必須です。

入社時に必要な項目の設定はすべて任意です。

内容を設定したら、左上「下書き保存」を押下し、内容を保存します。

「メール送信」ボタンを押下し、メールの送信画面に遷移します。

メールの送信に必要な内容を設定してください。

メールのテンプレートや変数（候補者名、求人名、確認用URL、回答期限、アクセスコード、書類確認期限）がご利用いただけます。

メールの内容を確認し、送信します。

メール等で送られてきたURLに、アクセスコードを入力してログインします。

確認用URLをクリックしてWebページを開きます。

アクセスコードを入力し、「書類を確認する」を押下すると、書類の確認画面に遷移します。

書類を開いて確認した後に「確認しました」のボタンを押下します。

書類を確認したあと、内容に同意する場合はチェックボックスにチェックをいれます。

引き続き企業側からの入力の依頼がある場合は、入力フォームに必要な情報を入力し、次に進みます。

入力内容を確認し、問題なければ送信します。

送信後、再度書類を確認したい場合は、再びURLにアクセスし、アクセスコードを入力すると、書類確認期限が有効な場合は、書類と入力内容を確認できます。