この機能を利用できる権限
管理者権限 | マネージャー権限 | メンバー権限 |
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✅ | ✅ | ✖️ |
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選考を設定する
「ダッシュボード」または「候補者一覧」より、選考を設定したい候補者を選択します。
種別について
設定できる選考種別は以下の通りです。
書類選考
面接
リファレンスチェック
内定判定
コンタクト
評価者と評価フォームの選択
選考の設定には必ず以下の設定が必要となります。
評価者
評価フォーム
設定が完了したら「保存する」をクリックします。
💡 ヒント
詳しくは 社員アカウントを追加する / 評価フォームを作成する を参照ください。
選考の一括設定
管理者権限およびマネージャー権限では、候補者一覧にて選考の一括設定が可能です。
複数候補者に対して一括で選考を設定されたいときにご利用ください。
STEP1:選考を設定したい候補者にチェックを入れ、「選択した〇〇人を操作」から「選考を作成」を選択します。 |
STEP2:案内に従って入力を行います。 |
STEP3:選考プロセスの種別を選択をしてください。 |
STEP4:詳細を入力してください。評価者と評価フォームは必須項目です。 |
STEP5:内容を確認し、選考を作成してください。 |
❗️ ご注意ください
ここで選択した候補者には選考テンプレートを適用せずに、選択した評価者、評価フォームが適用されます。
一括で選考を設定した場合でも各種通知は設定されている通りに通知されます。
評価フォームのテンプレート編集
各種設定 > テンプレート > 「評価フォーム」
編集したいテンプレートの編集
をクリックすると編集ができます。