Talentioは、2022年5月9日（月）にダッシュボードをリニューアル致します。

リニューアルに先駆けて、新しいダッシュボードをお試しいただけます。試用期間中は、新しいダッシュボードと従来のダッシュボードを自由に切り替えることが可能です。

Talentioをご利用のすべてのユーザー

2022年5月9日（月）以降は、新しいダッシュボードに完全に移行します。

※ 状況によって、期間を変更する場合があります。

新しいダッシュボードを試す

ヘッダーの検索窓の横またはダッシュボード上部のインフォメーションに表示されている「新しいダッシュボードを試す」をクリックいただくと、新しいUIに切り変わります。

（右上メニュー > 個人設定 > 「新しいダッシュボードの試用」でも設定可能です）

従来のダッシュボードに戻す

従来のダッシュボードに戻すことも可能です。ヘッダーの検索窓の横に表示されている「従来のダッシュボードに戻す」をクリックしてください。

（右上メニュー > 個人設定 > 「新しいダッシュボードの試用」でも設定可能です）

現在のダッシュボードは分析・レポート機能と内容が重複しているため、細かなデータが多く全体像や概況が把握しづらい状況です。

また、権限によっては必要ではないデータが表示されています。

その反面、今日の選考スケジュールなど、利用頻度の高いタスクが表示されていません。

そこで、下記の2点が集約されたダッシュボードにリニューアルすることとしました。

リニューアルによって、よりシンプルに・直感的にダッシュボードをご利用いただけると考えています。

従来の「タスクの確認」と「採用全体のサマリー」を「選考別のサマリー・タスク」に統合しました。

すべて・担当求人・担当候補者別に表示を切り替えることで、よりシンプルに候補者の選考状況を把握することが可能です。

また、新しく選考プロセスのステップ別に選考状況を把握することができるようになり、より細かく候補者をフォローすることが可能です。

従来の「リファラル採用の傾向」を「採用に至った候補者のチャネル」に変更しました。

これにより、リファラルだけではなく、採用に至ったチャネルを俯瞰的に捉えることができるようになりました。

分析・レポート機能を使わずとも、ダッシュボード上で日・週・月別に新規候補者数の推移を素早く把握できるようになりました。

日・週・月別、すべて・担当求人・担当候補者別に選考スケジュールを確認することができるようになりました。

これにより、評価者としてアサインされている候補者の情報にすぐにアクセスできます。

また、表示を「あなた / あなた以外 / すべて が評価者にアサインされている進行中の選考」と切り替えることも可能なので、採用担当者が評価者に選考のアテンドをする際にも活用いただけます。

タスク管理機能を使わずとも、ダッシュボード上でやるべきタスクの件数を素早く把握できるようになりました。

特に職種数が多い場合に情報量も多くなってしまい、ダッシュボードが煩雑化する原因となっていました。

そのため、新しいダッシュボードからは削除致しました。

移行後は、活動レポートにて詳細なデータをご確認ください。