La question de pitch vidéo est un moyen idéal pour valoriser votre marque employeur et ainsi faire valoir les avantages de votre entreprise vis-à-vis des candidats.

Déterminer ses objectifs 

Avant toute chose, il sera important pour vous de bien évaluer les objectifs à atteindre avec la question que vous allez poser. Celle-ci va conditionner la réponse de vos candidats. Voici quelques exemples de critères que vous souhaiteriez peut-être évaluer :

  • Son intérêt pour l'entreprise

  • Ses traits de personnalité

  • Sa créativité

  • Son dynamisme

  • Ses connaissances sur vos produits ou services

  • Un évènement particulier dans son parcours professionnel ou scolaire

Choix du lieu 

  • Endroit neutre, bien éclairé et idéalement face à une source de lumière

  • Ne doit pas influencer la perception des candidats donc de leurs réponses

Choix de la question 

Elle devra être concise et ouverte afin de permettre au candidat de parler de lui-même ou de l'objet que vous souhaiteriez qu'il évoque (exemple : expérience personnelle, passions...). Le candidat doit vous donner le maximum d'information dans un laps de temps court afin que vous puissiez faire votre choix par la suite.

  • Parlez-nous de ce qui vous plaît dans la mode ?

  • Si vous deviez être un vêtement chez nous, lequel seriez-vous et pourquoi ?

  • Parlez-nous d'une expérience professionnelle marquante ?

  • Parlez-nous d'un trait de votre personnalité qui vous rend unique ?

  • Quelle est votre conception du marketing digital ?

  • Comment voyez-vous vos perspectives dans l'entreprise ?

Avez-vous trouvé votre réponse?