Introduction 

L'entretien est l'ultime étape avant le recrutement, une étape qui peut s'avérer être difficile pour le candidat, mais aussi pour le recruteur. 

Côté candidat : c'est le moment de rencontrer le futur manager et de décrocher le job de leurs rêves 

Côté recruteur : le choix peut être difficile face aux nombreuses candidatures reçues et l'arrivée d'une nouvelle recrue peut avoir un impact sur l'équilibre de l'entreprise

Rendre un entretien dynamique 

Chez TalentView, nous humanisons le processus de recrutement par la vidéo.
Durant le processus de recrutement, le manager à la possibilité de poser la question du Pitch candidat en vidéo et le candidat lui répond par le même moyen. 

Lorsque vous invitez un candidat à un entretien, nous vous conseillons de mettre une vidéo dans le mail d'invitation. Cela permettra au candidat de vous découvrir et de connaitre à l'avance le déroulement de l'entretien. 

Pourquoi ? 

  • Faire preuve d'innovation pour désacraliser l'étape de l'entretien

  • Renforcer votre marque employeur auprès du candidat 

  • Vous démarquer de vos concurrents

  • Rassurer le candidat pour qu'il puisse se projeter dans l'entreprise avant la rencontre 

Ajouter une vidéo à l'invitation 

Voici un exemple de template de mail 

Voici un exemple de scénario que vous pouvez mettre dans votre vidéo

"Bonjour,
Je suis le manager de TalentView à la recherche de notre futur collaborateur !
Vous avez été sélectionné(e) pour passer votre entretien ! Félicitations !

Petit conseil pratique pour préparer votre entretien :
Il se déroulera en 2 étapes :

  • La première est un test logique 

  • La deuxième un entretien individuel avec l'un des managers 

La durée sera d'environ 1 heure !
Restez vous-même, montrez nous votre personnalité et votre motivation à nous
rejoindre ! 

N'hésitez pas si vous avez des questions
À bientôt"  

Conseil pratique : 

  • Compléter votre mail avec les informations importantes 

  • Renseigner la date et l'heure de l'entretien par mail ou par invitation calendly 

Avez-vous trouvé votre réponse?