Le contenu d'un mail est très important, il vous permet de communiquer avec le candidat, mais surtout de consolider votre marque employeur.
Néanmoins, il faut respecter certaines règles pour que vos e-mails ne se retrouvent pas dans les emails spams des candidats.

Sachez que chaque boîte mail, indépendamment de TalentView, à la possibilité de "spamer" les mails reçus.
Exemple : une publicité reçue sur une boîte mail gmail peut être spammée sur une boîte mail hotmail.
Potentielle explication : hotmail estime que cette publicité est une arnaque par l'utilisation de certains mots alors que gmail ne les considère pas comme tels. 

Pour éviter cela, nous vous préconisons 3 règles simples à respecter : 

Règle numéro 1 : éviter les points d'exclamation !!!!

Les points d'exclamation peuvent rendre votre message dynamique, mais celui-ci l'envoie directement vers les spams !!!!!!


RÈGLE NUMÉRO 2 : N'ÉCRIVEZ PAS DE CONTENU EN MAJUSCULE 

La majuscule peut être considérée comme un spam. De plus, selon une étude menée de Radicati Group,  plus de 85% des personnes interrogées préfèrent un objet rédigé en minuscules.


Règle numéro 3 : n'utilisez pas les mots interdits 

  • Termes d'argent comme gratuit, garanti, gagner de l'argent 

  • Termes comme félicitations, bravo

Cf : liste non-exhaustive des mots interdits dans les emails 

Source : https://www.codeur.com/blog/spam-words-liste-francais-mots-interdits-emailing/

Notre conseil est de rester sobre dans votre mise en page. N'en faites pas trop avec des caractères, gras, italiques, majuscules, etc. Ainsi, évitez de mettre des mots interdits qui enverront directement vos mails dans les spams !
En respectant ces règles, vous augmenterez votre chance de visibilité pour que vos mails soient lus auprès de vos candidats !

Avez-vous trouvé votre réponse?