Методът на заплащане, който определя колко служителят печели за извънучебни събития, се задава в неговите профили. В ситуация, в която служител получава заплата, използвайки един метод за повечето си извънучебни събития, но понякога получава различна сума, например ставка за отпуск, можете да използвате функцията „Промяна на заплатата за извънучебни събития“.
Активиране на отмяната на заплатите
Можете да следвате стъпките по-долу, за да активирате отмяната на заплатите за събития, които не са свързани с преподаване:
Кликнете върху „Акаунт“ и след това върху „Настройки на акаунта“.
Кликнете върху раздела „Финанси и операции“.
Превъртете надолу до секцията „Настройки на разходите и заплатите“.
Превключете настройката „Опровержение на заплатите извън преподавателската дейност“ на „Включено“.
Изпратете формуляра, за да запазите промените си.
Вече ще виждате опцията „Замяна на метода на заплащане по подразбиране“ във формулярите „Създаване на събитие, което не е преподавателска дейност“ и „Редактиране на събитие, което не е преподавателска дейност“, когато настройката „Събитието е за“ е зададена на „Избрани служители“.
Опции за отмяна на заплатите за събития извън преподаването
Когато щракнете върху квадратчето „Замяна на метода на заплащане по подразбиране“, ще можете да избирате от следните опции:
Заплата в работния списък - Това ще определи заплатата, използвайки почасовата заплата, зададена във вашия работен списък.
Списък с заплати в профила - Това ще определи заплатата, като използва почасовата заплата, зададена в полето „Почасова заплата извън преподавателския състав“ в профила на служителя.
Персонализирано заплащане - Тази опция ще ви позволи да зададете персонализирано почасово заплащане за събитието, което не е преподаване.
Разрешения
Отметката за отметка „Замяна на метода на заплащане по подразбиране“ се показва само на потребители на персонала с разрешение „Заплати и часове“, зададено на „Управление“. Тя винаги ще бъде видима за администратора на компанията, когато функцията е активирана.