Ves al contingut principal

Substitució salarial per esdeveniment no docent

Escrit per Teachworks Support

El mètode salarial que estableix quant guanya un empleat per esdeveniments no docents es defineix als seus perfils. En una situació en què un empleat guanya un salari utilitzant un mètode per a la majoria dels seus esdeveniments no docents però ocasionalment guanya una quantitat diferent, com ara una tarifa de vacances, podeu utilitzar la funció de substitució salarial d'esdeveniments no docents.

Habilitació de la substitució salarial

Podeu seguir els passos següents per habilitar la modificació salarial per a esdeveniments no docents:

  1. Feu clic a "Compte" i després feu clic a "Configuració del compte".

  2. Feu clic a la pestanya "Finances i operacions".

  3. Desplaceu-vos cap avall fins a la secció "Configuració de costos i salaris".

  4. Activa l'opció "Substitució salarial no docent".

  5. Envieu el formulari per desar els canvis.

Ara veureu una opció "Substitueix el mètode salarial per defecte" als formularis "Crea un esdeveniment no docent" i "Edita un esdeveniment no docent" quan l'opció "L'esdeveniment és per a" estigui definida com a "Empleats seleccionats".

Opcions de substitució salarial per esdeveniments no docents

Quan feu clic a la casella de selecció "Substitueix el mètode salarial per defecte", podreu seleccionar entre les opcions següents:

  1. Salari de la llista de treball : això establirà el salari utilitzant el salari per hora establert a la vostra llista de treball.

  2. Salari de la llista de perfils : això establirà el salari utilitzant el salari per hora establert al camp "Salari per hora no docent" del perfil de l'empleat.

  3. Salari personalitzat : aquesta opció us permetrà establir un salari per hora personalitzat per a l'esdeveniment no docent.

Permisos

La casella de selecció "Substitueix el mètode salarial per defecte" només es mostra als usuaris del personal amb el permís "Nòmines i hores" definit com a "Gestiona". Sempre serà visible per a l'administrador de l'empresa quan la funció estigui habilitada.

Respon això a la vostra pregunta?