Metoda mzdy, která určuje, kolik si zaměstnanec vydělá za mimovýukové akce, je nastavena v jeho profilech. V situaci, kdy zaměstnanec vydělává mzdu jednou metodou pro většinu svých mimovýukových akcí, ale občas vydělává jinou částku, například sazbu za dovolenou, můžete použít funkci Přepsání mzdy za mimovýukové akce.
Povolení přepsání mzdy
Chcete-li povolit přepsání mzdy pro akce mimo výuku, postupujte podle následujících kroků:
Klikněte na „Účet“ a poté na „Nastavení účtu“.
Klikněte na záložku „Finance a provoz“.
Přejděte dolů do sekce „Nastavení nákladů a mezd“.
Přepněte nastavení „Přepsání mzdy pro nepedagogické pracovníky“ na „Zapnuto“.
Odešlete formulář pro uložení změn.
Pokud je nastavení „Akce je pro“ nastaveno na „Vybraní zaměstnanci“, zobrazí se nyní ve formulářích „Vytvořit nevýukovou událost“ a „Upravit nevýukovou událost“ možnost „Přepsat výchozí metodu mzdy“.
Možnosti změny mzdy pro mimovýukové akce
Po kliknutí na zaškrtávací políčko „Přepsat výchozí metodu mzdy“ budete moci vybrat z následujících možností:
Mzda v pracovním seznamu – Tato funkce nastaví mzdu na základě hodinové mzdy nastavené ve vašem pracovním seznamu.
Seznam mzdových údajů v profilu – Tato funkce nastaví mzdu s použitím hodinové mzdy nastavené v poli „Hodinová mzda pro nepedagogické pracovníky“ v profilu zaměstnance.
Vlastní mzda – Tato možnost vám umožní nastavit vlastní hodinovou mzdu pro akci mimo výuku.
Oprávnění
Zaškrtávací políčko „Přepsat výchozí metodu mzdy“ se zobrazuje pouze zaměstnancům s oprávněním „Mzdy a hodiny“ nastaveným na „Spravovat“. Pokud je tato funkce povolena, bude vždy viditelné pro správce společnosti.