Lønmetoden, der angiver, hvor meget en medarbejder tjener for ikke-undervisningsrelaterede arrangementer, er angivet på deres profiler. I en situation, hvor en medarbejder tjener løn ved hjælp af én metode for de fleste af deres ikke-undervisningsrelaterede arrangementer, men lejlighedsvis tjener et andet beløb, f.eks. en feriesats, kan du bruge funktionen til at tilsidesætte løn for ikke-undervisningsrelaterede arrangementer.
Aktivering af løntilsidesættelse
Du kan følge nedenstående trin for at aktivere løntilsidesættelse for ikke-undervisningsrelaterede arrangementer:
Klik på "Konto" og derefter på "Kontoindstillinger".
Klik på fanen "Finans og drift".
Rul ned til afsnittet "Omkostnings- og lønindstillinger".
Slå indstillingen "Tilsidesættelse af løn for ikke-undervisere" til "Til".
Send formularen for at gemme dine ændringer.
Du vil nu se muligheden "Tilsidesæt standardlønmetode" på formularerne "Opret ikke-undervisningsbegivenhed" og "Rediger ikke-undervisningsbegivenhed", når indstillingen "Begivenhed er til" er indstillet til "Valgte medarbejdere".
Muligheder for løntilsidesættelse ved ikke-undervisningsbegivenheder
Når du klikker på afkrydsningsfeltet "Tilsidesæt standardlønmetode", kan du vælge mellem følgende muligheder:
Løn på arbejdsliste - Dette vil fastsætte lønnen ved hjælp af den timeløn, der er angivet i din arbejdsliste.
Løn i profilliste - Dette vil angive lønnen ved hjælp af den timeløn, der er angivet i feltet "Timeløn for ikke-undervisning" på medarbejderens profil.
Brugerdefineret løn - Denne mulighed giver dig mulighed for at indstille en brugerdefineret timeløn for ikke-undervisningsarrangementet.
Tilladelser
Afkrydsningsfeltet "Tilsidesæt standardlønmetode" vises kun for medarbejdere, der har tilladelsen "Løn og timer" indstillet til "Administrer". Det vil altid være synligt for virksomhedsadministratoren, når funktionen er aktiveret.