Die Vergütung der Angestellten für nicht-unterrichtsbezogene Tätigkeiten wie Vorbereitung, Verwaltungsarbeit oder jede andere Art von Arbeit, die Ihre Lehrer verrichten, kann nach einer von zwei Methoden festgelegt werden:
Methode 1 – Verwendung des Lohns aus der Arbeitsliste
Sie können den Arbeitslohn für Veranstaltungen außerhalb des Unterrichts auf Stundenbasis festlegen, indem Sie den in Ihrer Arbeitsliste hinterlegten Lohn verwenden. Gehen Sie dazu wie folgt vor:
Klicken Sie auf „Mitarbeiter“ und anschließend auf „Mitarbeiterliste“.
Klicken Sie auf die Schaltfläche „Bearbeiten“, um das Profil eines Lehrers zu bearbeiten.
Klicken Sie auf den Reiter „Beschäftigung“.
Scrollen Sie nach unten zum Abschnitt „Beschäftigungsdetails“.
Stellen Sie das Feld „Nicht-Lehrlohnart“ auf „Arbeitslistenlohn verwenden“ ein.
Senden Sie das Formular ab, um Ihre Änderungen zu speichern.
Methode 2 – Mitarbeiterprofil
Sie können den Stundenlohn direkt im Profil des jeweiligen Mitarbeiters festlegen. Gehen Sie dazu wie folgt vor:
Klicken Sie auf „Mitarbeiter“ und anschließend auf „Mitarbeiterliste“.
Klicken Sie auf die Schaltfläche „Bearbeiten“, um das Profil eines Lehrers zu bearbeiten.
Scrollen Sie nach unten zum Abschnitt „Beschäftigungsdetails“.
Klicken Sie auf den Reiter „Beschäftigung“.
Stellen Sie das Feld „Nicht-Lehrer-Gehaltsart“ auf „Gehalt im Profil festlegen“ ein.
Geben Sie im Feld „Stundenlohn für Nicht-Lehrkräfte“ den Stundenlohn an, den Sie dem Lehrer zahlen möchten.
Senden Sie das Formular ab, um Ihre Änderungen zu speichern.