El método de pago que determina cuánto gana un empleado por actividades no docentes se configura en su perfil. Si un empleado recibe un salario mediante un método determinado para la mayoría de sus actividades no docentes, pero ocasionalmente percibe una cantidad diferente, como por ejemplo una tarifa por vacaciones, puede utilizar la función de Anulación de Salario para Actividades No Docentes.
Habilitar la anulación salarial
Puedes seguir los pasos que se indican a continuación para habilitar la anulación salarial para eventos que no sean de enseñanza:
Haz clic en "Cuenta" y luego en "Configuración de la cuenta".
Haz clic en la pestaña "Finanzas y Operaciones".
Desplácese hacia abajo hasta la sección "Configuración de costos y salarios".
Active la opción "Anulación de salario para personal no docente".
Envía el formulario para guardar los cambios.
Ahora verá una opción "Anular método de cálculo de salario predeterminado" en los formularios "Crear evento no docente" y "Editar evento no docente" cuando la configuración "El evento es para" esté establecida en "Empleados seleccionados".
Opciones de modificación salarial para eventos no docentes
Al hacer clic en la casilla de verificación "Anular método de cálculo de salario predeterminado", podrá seleccionar entre las siguientes opciones:
Salario de la lista de trabajo : esto establecerá el salario utilizando el salario por hora establecido en su lista de trabajo.
Lista de salarios del perfil : esto establecerá el salario utilizando el salario por hora establecido en el campo "Salario por hora para personal no docente" en el perfil del empleado.
Salario personalizado : esta opción le permitirá establecer un salario por hora personalizado para el evento que no implique docencia.
Permisos
La casilla de verificación "Anular método de cálculo de salario predeterminado" solo se muestra a los usuarios con permisos de "Nómina y horas" configurados como "Administrar". Siempre será visible para el administrador de la empresa cuando la función esté habilitada.