Palkkamenetelmä, joka määrittää työntekijän palkkatason muissa kuin opetustapahtumissa, asetetaan hänen profiileissaan. Tilanteessa, jossa työntekijä ansaitsee palkkaa yhdellä menetelmällä useimmissa muissa kuin opetustapahtumissaan, mutta toisinaan eri summan, kuten lomapalkan, voit käyttää muiden kuin opetustapahtumien palkan ohitustoimintoa.
Palkkakorvauksen käyttöönotto
Voit ottaa käyttöön palkkakorvauksen muissa kuin opetustapahtumissa noudattamalla alla olevia ohjeita:
Napsauta "Tili" ja sitten "Tilin asetukset".
Napsauta "Talous ja toiminta" -välilehteä.
Vieritä alas "Kustannukset ja palkka-asetukset" -osioon.
Vaihda "Muun kuin opetushenkilökunnan palkkakulujen ohitus" -asetus tilaan "Päällä".
Lähetä lomake tallentaaksesi muutokset.
Näet nyt "Ohita oletuspalkkamenetelmä" -vaihtoehdon "Luo ei-opetustapahtuma" ja "Muokkaa ei-opetustapahtumaa" -lomakkeissa, kun "Tapahtuma on tarkoitettu" -asetukseksi on asetettu "Valitut työntekijät".
Ei-opetustapahtuman palkkakorvauksen vaihtoehdot
Kun napsautat "Ohita oletuspalkkamenetelmä" -valintaruutua, voit valita seuraavista vaihtoehdoista:
Työlistan palkka - Tämä asettaa palkan työlistallasi asetetun tuntipalkan perusteella.
Profiililuettelon palkka – Tämä asettaa palkan työntekijän profiilin "Muun kuin opetushenkilökunnan tuntipalkka" -kentässä asetetun tuntipalkan perusteella.
Mukautettu palkka - Tämän vaihtoehdon avulla voit asettaa mukautetun tuntipalkan muulle kuin opetustapahtumalle.
Käyttöoikeudet
"Ohita oletuspalkkamenetelmä" -valintaruutu näkyy vain henkilöstön käyttäjille, joilla on "Palkka ja työtunnit" -käyttöoikeusasetus "Hallinta". Se on aina yrityksen järjestelmänvalvojan näkyvissä, kun ominaisuus on käytössä.