La rémunération des employés pour les tâches non liées à l'enseignement, telles que la préparation des cours, le travail administratif ou tout autre type de travail effectué par vos enseignants, peut être fixée selon l'une des deux méthodes suivantes :
Méthode 1 - Utiliser le salaire de la liste de travail
Vous pouvez définir la rémunération des activités non pédagogiques à un taux horaire en utilisant le salaire défini dans votre liste de tâches. Pour ce faire, suivez les étapes ci-dessous :
Cliquez sur « Employés », puis sur « Liste des employés ».
Cliquez sur le bouton « Modifier » pour modifier le profil d'un enseignant.
Cliquez sur l'onglet « Emploi ».
Faites défiler vers le bas jusqu'à la section « Détails de l'emploi ».
Définissez le champ « Type de salaire non enseignant » sur « Utiliser le salaire de la liste de travail ».
Soumettez le formulaire pour enregistrer vos modifications.
Méthode 2 - Profil de l'employé
Vous pouvez définir leur rémunération horaire directement sur leur profil. Pour ce faire, suivez les étapes ci-dessous :
Cliquez sur « Employés », puis sur « Liste des employés ».
Cliquez sur le bouton « Modifier » pour modifier le profil d'un enseignant.
Faites défiler vers le bas jusqu'à la section « Détails de l'emploi ».
Cliquez sur l'onglet « Emploi ».
Définissez le champ « Type de salaire non enseignant » sur « Définir le salaire sur le profil ».
Indiquez le salaire horaire que vous souhaitez verser à l'enseignant dans le champ « Salaire horaire hors enseignement ».
Soumettez le formulaire pour enregistrer vos modifications.