Teachworks propose deux méthodes pour définir la rémunération des employés. La méthode de rémunération est définie dans le profil de l'employé, dans le champ « Type de rémunération des leçons ».
Le salaire des employés peut être fixé selon deux méthodes :
Méthode 1 - Liste de salaire des services
Vous pouvez définir le salaire horaire de vos employés en utilisant les paramètres salariaux de votre liste de services. Pour ce faire, suivez les étapes ci-dessous :
Cliquez sur « Employés », puis sur « Liste des employés ».
Cliquez sur le bouton « Modifier » pour modifier le profil d'un enseignant.
Cliquez sur l'onglet « Emploi ».
Faites défiler vers le bas jusqu'à la section « Détails de l'emploi ».
Définissez le champ « Type de salaire de la leçon » sur « Utiliser le salaire de la liste de services ».
Soumettez le formulaire pour enregistrer vos modifications.
Méthode 2 - Profil de l'employé
Vous pouvez définir le salaire de l'employé à un taux horaire spécifié directement sur son profil. Pour ce faire, suivez les étapes ci-dessous :
Cliquez sur « Employés », puis sur « Liste des employés ».
Cliquez sur le bouton « Modifier » pour modifier le profil d'un enseignant.
Cliquez sur l'onglet « Emploi ».
Faites défiler vers le bas jusqu'à la section « Détails de l'emploi ».
Définissez le champ « Type de salaire de la leçon » sur « Définir le salaire sur le profil ».
Indiquez le salaire horaire que vous souhaitez verser à l'enseignant dans le champ « Salaire horaire de la leçon ».
Soumettez le formulaire pour enregistrer vos modifications.
REMARQUE : Le tarif horaire que vous définissez sur le profil du professeur sera utilisé pour tous ses cours, quel que soit le service sélectionné.
REMARQUE : La mise à jour du mode de rémunération d’un employé n’entraîne pas la mise à jour automatique des salaires des leçons existantes. Pour appliquer les nouveaux paramètres de rémunération à ces leçons, veuillez suivre les instructions de l’article : Recalculer le coût et les salaires des leçons .