Metode penggajian yang menentukan berapa banyak penghasilan karyawan untuk kegiatan di luar jam mengajar diatur pada profil mereka. Dalam situasi di mana seorang karyawan menerima upah menggunakan satu metode untuk sebagian besar kegiatan di luar jam mengajar tetapi kadang-kadang menerima jumlah yang berbeda, seperti tarif liburan, Anda dapat menggunakan fitur Penggantian Upah Kegiatan di Luar Jam Mengajar.
Mengaktifkan Penggantian Upah
Anda dapat mengikuti langkah-langkah di bawah ini untuk mengaktifkan penggantian upah untuk acara non-pengajaran:
Klik "Akun" lalu klik "Pengaturan Akun".
Klik pada tab "Keuangan & Operasi".
Gulir ke bawah ke bagian "Pengaturan Biaya & Upah".
Ubah pengaturan "Penggantian Upah Non-Pengajar" menjadi "Aktif".
Kirim formulir untuk menyimpan perubahan Anda.
Anda sekarang akan melihat opsi "Ganti Metode Upah Default" pada formulir "Buat Acara Non-Pengajaran" dan "Edit Acara Non-Pengajaran" ketika pengaturan "Acara untuk" diatur ke "Karyawan Terpilih".
Opsi Penggantian Upah untuk Acara Non-Pengajaran
Saat Anda mengklik kotak centang "Ganti Metode Upah Default", Anda dapat memilih dari opsi berikut:
Upah Daftar Pekerjaan - Ini akan menetapkan upah menggunakan upah per jam yang ditetapkan dalam Daftar Pekerjaan Anda.
Daftar Upah Profil - Ini akan mengatur upah menggunakan upah per jam yang ditetapkan di kolom "Upah Per Jam Non-Pengajar" pada profil karyawan.
Upah Khusus - Opsi ini memungkinkan Anda untuk menetapkan upah per jam khusus untuk acara non-pengajaran.
Izin
Kotak centang "Ganti Metode Upah Default" hanya ditampilkan kepada pengguna staf dengan izin "Penggajian & Jam Kerja" yang diatur ke "Kelola". Kotak centang ini akan selalu terlihat oleh administrator perusahaan ketika fitur tersebut diaktifkan.