Darbo užmokesčio metodas, pagal kurį nustatoma, kiek darbuotojas uždirba už ne mokymo renginius, nustatomas jo profiliuose. Tuo atveju, kai darbuotojas už daugumą ne mokymo renginių gauna darbo užmokestį naudodamas vieną metodą, bet kartais gauna kitokią sumą, pavyzdžiui, atostogų tarifą, galite naudoti funkciją „Darbo užmokesčio perrašymas už ne mokymo renginius“.
Darbo užmokesčio viršijimo įgalinimas
Norėdami įjungti darbo užmokesčio perrašymą ne mokymo renginiams, galite atlikti toliau nurodytus veiksmus:
Spustelėkite „Paskyra“, tada spustelėkite „Paskyros nustatymai“.
Spustelėkite skirtuką „Finansai ir operacijos“.
Slinkite žemyn iki skyriaus „Išlaidų ir darbo užmokesčio nustatymai“.
Įjunkite nustatymą „Ne mokytojo darbo užmokesčio viršijimas“.
Pateikite formą, kad išsaugotumėte pakeitimus.
Dabar formose „Sukurti ne mokymo įvykį“ ir „Redaguoti ne mokymo įvykį“ matysite parinktį „Nepaisyti numatytojo darbo užmokesčio metodo“, kai nustatymas „Įvykis skirtas“ nustatytas kaip „Pasirinkti darbuotojai“.
Ne mokymo renginio darbo užmokesčio viršijimo parinktys
Paspaudus žymimąjį langelį „Nepaisyti numatytojo darbo užmokesčio metodo“, galėsite pasirinkti iš šių parinkčių:
Darbo sąrašo atlyginimas – tai nustatys atlyginimą pagal valandinį atlyginimą, nustatytą jūsų darbo sąraše.
Profilio sąrašo darbo užmokestis – darbo užmokestis bus nustatytas naudojant valandinį atlyginimą, nustatytą darbuotojo profilio lauke „Valandinis darbo užmokestis ne dėstytojams“.
Pasirinktinis atlyginimas – ši parinktis leis jums nustatyti pasirinktinį valandinį atlyginimą ne mokymo renginiui.
Leidimai
Žymimasis langelis „Nepaisyti numatytojo darbo užmokesčio metodo“ rodomas tik tiems darbuotojams, kurių leidimas „Darbo užmokestis ir valandos“ nustatytas kaip „Tvarkyti“. Kai ši funkcija įjungta, įmonės administratorius jį visada matys.