Lønnsmetoden som angir hvor mye en ansatt tjener for ikke-undervisningsrelaterte arrangementer er angitt i profilene deres. I en situasjon der en ansatt tjener lønn ved å bruke én metode for de fleste av sine ikke-undervisningsrelaterte arrangementer, men av og til tjener et annet beløp, for eksempel en feriesats, kan du bruke funksjonen for overstyring av lønn for ikke-undervisningsrelaterte arrangementer.
Aktivering av lønnsoverstyring
Du kan følge trinnene nedenfor for å aktivere lønnsoverstyring for arrangementer som ikke er undervisningsrelaterte:
Klikk på «Konto» og deretter på «Kontoinnstillinger».
Klikk på fanen «Finans og drift».
Bla ned til delen «Kostnads- og lønnsinnstillinger».
Sett innstillingen «Overstyring av lønn for ikke-undervisningsrelaterte tjenester» til «På».
Send inn skjemaet for å lagre endringene.
Du vil nå se alternativet «Overstyr standard lønnsmetode» på skjemaene «Opprett ikke-undervisningshendelse» og «Rediger ikke-undervisningshendelse» når innstillingen «Hendelsen er for» er satt til «Valgte ansatte».
Alternativer for lønnsoverstyring for ikke-undervisningsarrangementer
Når du klikker på avmerkingsboksen «Overstyr standard lønnsmetode», kan du velge mellom følgende alternativer:
Lønn på arbeidsliste – Dette vil sette lønnen ved hjelp av timelønnen som er angitt i arbeidslisten din.
Profilliste Lønn – Dette vil angi lønnen ved hjelp av timelønnen som er angitt i feltet «Timelønn utenom undervisning» på den ansattes profil.
Tilpasset lønn – Dette alternativet lar deg angi en tilpasset timelønn for ikke-undervisningsarrangementet.
Tillatelser
Avmerkingsboksen «Overstyr standard lønnsmetode» vises bare for ansatte med tillatelsen «Lønn og timer» satt til «Administrer». Den vil alltid være synlig for bedriftsadministratoren når funksjonen er aktivert.