Teachworks obsługuje dwie różne metody ustalania wynagrodzeń pracowników. Metodę ustalania wynagrodzenia dla pracownika ustawia się w jego profilu w polu „Rodzaj wynagrodzenia za lekcję”.
Wynagrodzenie pracowników można ustalić jedną z dwóch metod:
Metoda 1 – Lista płac usług
Możesz ustalić wynagrodzenie dla pracowników w stawce godzinowej, korzystając z stawki ustawionej na liście usług. Możesz to zrobić, wykonując poniższe kroki:
Kliknij „Pracownicy”, a następnie kliknij „Lista pracowników”.
Kliknij przycisk „Edytuj”, aby edytować profil nauczyciela.
Kliknij zakładkę „Zatrudnienie”.
Przewiń w dół do sekcji „Szczegóły zatrudnienia”.
W polu „Rodzaj wynagrodzenia za lekcję” ustaw opcję „Użyj wynagrodzenia z listy usług”.
Wypełnij formularz, aby zapisać zmiany.
Metoda 2 – Profil pracownika
Możesz ustalić wynagrodzenie pracownika według stawki godzinowej określonej bezpośrednio w jego profilu. Możesz to zrobić, wykonując poniższe kroki:
Kliknij „Pracownicy”, a następnie kliknij „Lista pracowników”.
Kliknij przycisk „Edytuj”, aby edytować profil nauczyciela.
Kliknij zakładkę „Zatrudnienie”.
Przewiń w dół do sekcji „Szczegóły zatrudnienia”.
W polu „Rodzaj wynagrodzenia za lekcję” ustaw opcję „Ustaw wynagrodzenie w profilu”.
W polu „Stawka godzinowa za lekcję” ustaw stawkę godzinową, jaką chcesz płacić nauczycielowi.
Wypełnij formularz, aby zapisać zmiany.
UWAGA: Stawka godzinowa ustawiona w profilu nauczyciela będzie stosowana do wszystkich lekcji, niezależnie od wybranej usługi.
UWAGA: Podczas aktualizacji metody naliczania wynagrodzenia pracownika, wynagrodzenia za istniejące lekcje nie zostaną automatycznie zaktualizowane. Aby zaktualizować te lekcje i zastosować nowe ustawienia wynagrodzeń, wykonaj czynności opisane w tym artykule: Przeliczanie kosztów lekcji i wynagrodzeń .