Метод оплаты труда, определяющий размер заработка сотрудника за работу вне учебных мероприятий, задается в его профиле. В ситуации, когда сотрудник получает заработную плату одним методом за большую часть работы вне учебных мероприятий, но иногда получает другую сумму, например, по праздничной ставке, вы можете использовать функцию «Переопределение оплаты за работу вне учебных мероприятий».
Включение возможности превышения заработной платы
Чтобы включить возможность изменения заработной платы для мероприятий, не связанных с преподаванием, выполните следующие действия:
Нажмите на «Учетная запись», а затем на «Настройки учетной записи».
Перейдите во вкладку «Финансы и операции».
Прокрутите страницу вниз до раздела «Настройки стоимости и заработной платы».
Переключите параметр "Переопределение заработной платы для непедагогического персонала" в положение "Вкл.".
Отправьте форму, чтобы сохранить изменения.
Теперь в формах «Создать мероприятие, не связанное с преподаванием» и «Редактировать мероприятие, не связанное с преподаванием» появится опция «Переопределить метод расчета заработной платы по умолчанию», если в параметре «Для мероприятия» установлено значение «Выбранные сотрудники».
Варианты повышения заработной платы для мероприятий, не связанных с преподаванием
При установке флажка "Переопределить метод расчета заработной платы по умолчанию" вы сможете выбрать один из следующих вариантов:
Заработная плата по списку работ — эта опция устанавливает заработную плату, используя почасовую ставку, указанную в вашем списке работ.
Заработная плата в профиле — эта опция устанавливает заработную плату, используя почасовую ставку, указанную в поле «Почасовая ставка для непедагогического персонала» в профиле сотрудника.
Индивидуальная оплата труда — эта опция позволит вам установить индивидуальную почасовую оплату труда для мероприятия, не связанного с преподаванием.
Разрешения
Флажок «Переопределить метод расчета заработной платы по умолчанию» отображается только для сотрудников с правами доступа «Расчет заработной платы и рабочего времени» в режиме «Управление». Администратор компании всегда будет видеть этот флажок, если функция включена.