Lönemetoden som anger hur mycket en anställd tjänar för icke-undervisningsrelaterade evenemang ställs in i deras profiler. I en situation där en anställd tjänar lön med en metod för de flesta av sina icke-undervisningsrelaterade evenemang men ibland tjänar ett annat belopp, till exempel en semesterlön, kan du använda funktionen Löneåsidosättning för icke-undervisningsrelaterade evenemang.
Aktivera löneöverskridande
Du kan följa stegen nedan för att aktivera löneöverskridande för evenemang som inte är undervisningsrelaterade:
Klicka på "Konto" och sedan på "Kontoinställningar".
Klicka på fliken "Ekonomi och drift".
Scrolla ner till avsnittet "Kostnads- och löneinställningar".
Växla inställningen "Åsidosätt lön för icke-undervisare" till "På".
Skicka in formuläret för att spara dina ändringar.
Du kommer nu att se alternativet "Åsidosätt standardlönemetod" på formulären "Skapa icke-undervisningshändelse" och "Redigera icke-undervisningshändelse" när inställningen "Händelsen är för" är inställd på "Valda anställda".
Alternativ för löneöverskridande vid icke-undervisningsevenemang
När du klickar på kryssrutan "Åsidosätt standardlönemetod" kan du välja mellan följande alternativ:
Arbetslista Lön - Detta ställer in lönen med hjälp av den timlön som angetts i din arbetslista.
Profillista Lön - Detta ställer in lönen med hjälp av den timlön som angetts i fältet "Timlön för icke-undervisande" i den anställdes profil.
Anpassad lön – Det här alternativet låter dig ange en anpassad timlön för den icke-undervisningsrelaterade händelsen.
Behörigheter
Kryssrutan "Åsidosätt standardlönemetod" visas endast för personalanvändare med behörigheten "Lön och timmar" inställd på "Hantera". Den kommer alltid att vara synlig för företagsadministratören när funktionen är aktiverad.