员工非教学活动期间的工资计算方式在其个人资料中设置。如果员工大部分非教学活动都采用某种工资计算方式，但偶尔（例如节假日）会采用不同的计算方式，则可以使用“非教学活动工资覆盖”功能。
启用工资优先权
您可以按照以下步骤为非教学活动启用工资豁免：
点击“账户”，然后点击“账户设置”。
点击“财务与运营”选项卡。
向下滚动至“成本和工资设置”部分。
将“非教学人员工资优先权”设置切换为“开启”。
提交表单以保存更改。
当“事件适用对象”设置设为“选定员工”时，您将在“创建非教学事件”和“编辑非教学事件”表单上看到“覆盖默认工资方法”选项。
非教学活动工资超支选项
点击“覆盖默认工资计算方法”复选框后，您可以从以下选项中进行选择：
工作列表工资- 这将使用您在工作列表中设置的小时工资来设置工资。
个人资料列表工资- 这将使用员工个人资料中“非教学人员小时工资”字段中设置的小时工资来设置工资。
自定义工资- 此选项允许您为非教学活动设置自定义小时工资。
权限
“覆盖默认工资计算方式”复选框仅对拥有“工资和工时”权限且权限设置为“管理”的员工用户显示。启用此功能后，公司管理员将始终可以看到该复选框。