Teachworks 提供灵活的薪资管理方案，以满足您的业务需求。除了在教师个人资料中设置固定时薪或按服务次数设置固定费用外，您还可以使用薪资等级制度。
工资等级允许您根据特定标准（例如教师的教龄、资格证书或绩效）来调整同一服务类型的教师的工资。
提示：您可以根据经验水平创建等级（例如，“默认”、“1 年”、“2 年”）。然后，您可以为这些等级内的每项服务分配不同的时薪，从而完全掌控教师的薪酬。
启用工资等级
点击“账户”，然后点击“账户设置”。
切换到“财务与运营”选项卡。
前往“成本和工资设置”部分。
将“工资等级”开关切换到“开启”状态。
提交表单以保存更改。
增加工资等级
启用工资等级后，您可以按照以下步骤添加新的工资等级：
点击“帐户”，然后点击“服务列表”。
点击右上角的“更多”按钮，然后点击“工资等级”。
点击“添加工资等级”按钮。
请在“名称”栏中输入工资等级的名称。
请输入每种服务类型在该级别应支付的工资。
提交表单以保存更改并创建工资等级。
将教师分配到不同的工资等级
创建工资等级后，您可以按照以下步骤将其分配给教师的个人资料：
点击“员工”，然后点击“员工列表”。
点击要添加工资等级的教师旁边的“编辑”按钮。
向下滚动至“就业详情”部分。
在“工资等级”栏中，选择教师所属的等级。
提交表单以保存更改。
编辑工资等级
点击“账户”，然后点击“服务”。
点击右上角的“更多”按钮，然后点击“工资等级”。
点击要更新的工资等级旁边的“编辑”按钮。
请输入此级别下每种服务类型的新工资标准。
提交表单以保存更改。
注意：编辑工资等级时，现有课程的工资不会自动更新。如果您希望更新为新的工资标准，可以在“应用新费率”部分点击“更新使用此工资等级的现有课程的工资”设置。
进口工资等级
我们提供一项功能，允许您使用 Excel 表格批量更新现有的工资等级。如果您希望在您的帐户中启用此功能，请发送电子邮件至support@teachworks.com 。
注意：此功能只能用于更新现有的工资等级，不能用于创建新的工资等级。