成本和工资溢价是指可以添加到课程成本和/或工资中的额外费用。如果您的教师需要外出与学生见面，那么您可以对居住地距离公司超过一定距离的学生收取额外费用。
允许成本和工资溢价
您可以按照以下步骤启用成本和工资溢价：
点击“账户”，然后点击“账户设置”。
点击“财务与运营”选项卡。
向下滚动至“成本和工资设置”部分。
将“成本和工资溢价”开关切换到“开启”状态。
提交表单以保存更改。
加上成本和工资溢价
启用“成本和工资溢价”设置后，您可以按照以下步骤添加新的成本溢价：
点击“账户”，然后点击“高级功能”。
点击“添加高级版”按钮。
在“名称”栏中，输入保费的名称。
在“每节课额外费用”栏中，输入要添加到学生费用中的金额。
如果您想为收取额外费用的学生向教师支付更高的工资，请在“每节课工资溢价”栏中输入金额。
提交表单以保存更改。
在学生个人资料中添加费用溢价
创建费用溢价后，您可以按照以下步骤将费用溢价应用于学生的课程：
点击“学生”，然后再点击“学生”。
点击“编辑”按钮，即可编辑学生个人资料。
在“账单详情”部分，选择在“教师工资溢价”字段中创建的成本溢价。
提交表单以保存更改。
一旦您在学生的个人资料中添加了额外费用，该额外费用将在安排或编辑课程时自动添加到该学生的所有课程中。
注意：成本和工资补贴以固定费用形式收取。例如，如果您设置了 15 美元的驾驶补贴，则无论课程时长如何，都会在课程费用中增加 15 美元。
工资溢价
在您的“成本和工资溢价”表中，有一个选项可以添加工资溢价，如果学生被收取成本溢价，则教师的工资会增加。
对于一对一课程，由于只有一名学生，工资溢价的计算方式很简单。工资溢价将与为该学生设定的成本溢价金额一致。
然而，工资津贴始终是按“课时”计算，而不是按“学生”计算，因此，有多名学生的课程的工资津贴计算方式有所不同。在这种情况下，工资津贴将取该课程中所有学生津贴中最高的那个。
例如，在一节有两个学生的课上，如果一个学生的工资津贴为 5 美元，另一个学生的工资津贴为 10 美元，那么老师这节课的工资将增加 10 美元的工资津贴，因为它是两个工资津贴中较高的那个。