Vystavení pozice je možné hned z úvodní stránky přes tlačítko Nová pozice a nebo přes záložku Nábory.

Pokud máte v záložce Nábory sekci Pozastavené, máte 3 možnosti, jak pozici vystavit:

Tuto možnost využijte ve chvíli, když chcete vystavit úplně novou pozici, kterou jste v minulosti ještě nevystavovali ani vy ani vaši kolegové. Všechna políčka budete mít v tomto případě prázdná a vše k pozici musíte vyplnit.

Pokud pozici aktivujete, přesune se z pozastavených se všemi uchazeči a počty zhlédnutí do aktivních. Všechna políčka budete mít už předvyplněna, a to co je potřeba můžete před vystavením upravit. Aktivovat pozici je tedy vhodné ve chvíli, pokud nábor stále běží, protože jste ještě nenašli vhodného kandidáta.

TIP: Nedoporučujeme pozici aktivovat z archivních pozic, protože tímto krokem se vám zcela nábor s uchazeči neobnoví, ale vytvoří se vám úplně nový nábor bez předchozích kandidátů. Záznam zároveň ze záložky archivní zmizí a pozici s kandidáty dohledáte pouze v Hledání uchazečů.

Pokud jste ale předchozí nábor už uzavřeli, pozici úspěšně obsadili a nyní potřebujete otevřít další stejný nábor, doporučujeme nábor otevřít přes vytvořit kopii náboru, ať už z pozastavených, aktivních nebo archivních pozic. V tomto případě pozice se všemi čísly, tedy počty zobrazení a počty uchazečů, zůstává v pozastavených/aktivních/archivních a vytvoří se vám nový nábor, kde začnete od nuly.

Pokud v záložce Nábory sekci Pozastavené nemáte a vidíte pouze Aktivní a Archivní nábory, máte 2 možnosti, jak pozici vystavit:

Tuto možnost využijte ve chvíli, když chcete vystavit úplně novou pozici, kterou jste v minulosti ještě nevystavovali ani vy ani vaši kolegové. Všechna políčka budete mít v tomto případě prázdná a všechny údaje k pozici musíte vyplnit.

Pokud vystavujete nábor, který jsem již v minulosti měli vystavený, zvolte možnost Vytvořit kopii z aktivního nebo archivního náboru. Je to velmi rychlá a efektivní cesta, protože všechna políčka budete mít předvyplněna. Samozřejmě lze jakékoliv informace před vystavením upravit.

V tomto případě pozice se všemi čísly, tedy počty zobrazení a počty uchazečů, zůstává v aktivních či archivních a vytvoří se vám nový nábor, kde začnete od nuly.

Název pozice

Uvádějte věcný název, aby byl srozumitelný a lehce dohledatelný. Zároveň by měl být dostatečně atraktivní, aby uchazeče motivoval na něj kliknout. Doplňte k názvu pozice třeba zajímavý benefit, který nabízíte.

Výběr oboru a profese

Z číselníků je možné vybrat až 3 obory a až 6 profesí v závislosti na vybraných oborech. Je potřeba vybrat obor inzerované pozice nikoliv obor podnikání firmy. Je důležité vybrat správně, protože právě podle oboru či profese uchazeči často filtrují. Pokud si nejste jisti, jak inzerát do oboru a profese zatřídit, neváhejte oslovit vaše kolegy, kteří na podobné pozici pracují, jak by na pracovních portálech takový inzerát hledali oni.

Místo pracoviště

Pokud je to možné, doporučujeme zadat co nejpřesnější adresu, tedy i ulici a číslo popisné, pozice je pak na portálech dohledatelná dle města i regionu a je možné ji inzerovat i na PzR. Navíc z výzkumů mezi uchazeči a z jejich chování na portálech víme, že uchazeči mají mnohem větší tendenci reagovat na inzerát s přesnou adresou, kde si umí spočítat dojezdovou vzdálenost, než na inzerát, kde místo výkonu práce je např. Středočeský kraj.

Náplň práce

Obecné tipy, které vám můžeme dát:

Požadované vzdělání

Zvažte skutečné požadavky a nenadhodnocujte tyto položky, abyste nepřicházeli o relevantní uchazeče. Vyberte nejnižší požadované vzdělání, které jste ochotni akceptovat. Do těla inzerátu je vhodné doplnit podrobnosti – např. akceptujeme středoškolské vzdělání se 2 lety zkušeností nebo vysokoškolské vzdělání – aby se v tom našly obě skupiny.

Jazykové znalosti

Opět doporučujeme nenadhodnocovat. Také je dobré přímo do těla inzerátů popsat, jakým způsobem budou uchazeči jazyk využívat. Podívejte se na tento příklad:

Požadujeme jazykové znalosti Německý jazyk – aktivně, Anglický jazyk – aktivně.

Požadavek na angličtinu na střední a vyšší úrovni obsahuje polovina inzerátů na Jobs.cz. Co ale aktivní znalost jazyka znamená? Bude váš nový zaměstnanec každý den mluvit anglicky s kolegy? Bude prezentovat v cizím jazyce před klienty?

Pokud ano, je požadavek zcela na místě. Pokud bude jen číst projektovou dokumentaci, nestačil by vám někdo s pasivní znalostí angličtiny?

Mzda

Pokud můžete, doporučujeme mzdu zadávat, a to alespoň skrytě. Důvod je ten, že pokud mzdu nezadáte, ale uchazeč na portálech dle mzdy bude filtrovat, váš inzerát vyskočí až za všemi inzeráty, které mají odpovídající mzdu zadanou. Pokud mzdu zadáte viditelně, ještě více si zvyšujete šanci na více reakcí.

Benefity

Nabízené benefity můžete uvést jak v těle inzerátu, také vybrat z předdefinovaných kategorií. Zvolené benefity se vám pak propíší přehledně do shrnutí inzerátu pod vlastní text inzerátu. Pokud daná pozice umožňuje Možnost občasné práce z domova nebo Práci převážně z domova, určitě to tady v benefitech vyberte, protože na Jobs.cz tento benefit zobrazujeme již ve výpise pozic.

Smluvní vztah

Buďte k uchazečům upřímní. Personalisté často v dobré víře, že uchazeče pro práci na živnostenský list v budoucnu přesvědčí, udávají jako typ pracovního vztahu HPP. Tím ale riskují, že se jim přihlásí i uchazeči, pro které je práce na živnost nemyslitelná z různých důvodů a zbytečně tak přijdou o svůj i uchazečův drahocenný čas.

TIP: Stáhněte si e-book: zjistíte, jaké benefity teď uchazeče zajímají, jak zamávat prázdným frázím a nebo například proč má smysl všem odpovědět. Klikněte zde a stáhněte si balík inzerátových mouder

Specifikace pozice vyplněny, poutavý inzerát napsán a teď už jen zbývá to všechno vystavit na příslušný portál.

Jak se rozhodnout, kam vaše vypsaná pozice patří?

Jobs.cz – hledáte kolegu na kvalifikovanou pozici s minimálně středoškolským vzděláním? Pak jste na Jobs.cz správně.

Prace.cz – je nejpopulárnějším pracovním serverem, který je vhodný pro všechny běžné pracovní pozice. Můžete očekávat velké množství reakcí na středně a méně kvalifikované pozice.

Práce za rohem – oslovení kandidátů hledající práci v blízkém okolí přímo do jejich mobilů.

Pokud potřebujete, s Teamiem můžete hledat kolegy i v jiných zemích. Například na Slovensku, v Rumunksu nebo na Ukrajině.

Navíc můžete inzerát vystavit i na oborové servery jako např. ihned.cz či lupa.cz, pro případ, že hledáte opravdové odborníky.