Co to je?

Jedná se automatizované dohazování uchazečů pomocí Teamia na konkrétní pozice. Teambot vybírá z uchazečů, kteří se k vám již v minulosti hlásili, tedy vybírá ty nejvhodnější lidi na danou pozici z vaší vlastní databáze v Teamiu, kterou najdete pod záložkou Hledání uchazečů.

Ukázka Teambota na Výpise reakcí

Jak Teambot funguje?

Teambot posuzuje celou řadu kritérií a klíčových slov, podle kterých se při vyhodnocování řídí. Dohození uchazeči jsou vždy seřazeni podle relevance. To znamená, že na prvním místě by měl mít ten nejvhodnější adept pro nabízenou pozici. 

Teamio vždy ukazuje maximálně 10 vhodných uchazečů na Výpise reakcí, které můžete:

  • Přiřadit k náboru
  • Skrýt

Pokud Teambot nalezne více než 10 hodících se uchazečů na pozici, pak se vám budou postupně na seznamu zobrazovat až po uvolnění místa.

Ukázka akcí, které lze provést nad uchazeči, které doporučí Teambot

Jak uvolním místo na seznamu dohozených uchazečů?

Zpracováním nějakého z prvních 10 doporučených uchazečů. Místo v seznamu uvolníte pomocí 2 akcí a to je:

  • Přiřazení uchazeče k náboru,
  • nebo Skrytí uchazeče

Po Skrytí uchazeče se vás ptáme, proč se daný uchazeč na pozici nehodil, abychom mohli našeho Teambota postupně vylepšovat, abyste už příště viděli jen ty vhodné adepty.

Co když nemám v databázi uchazeče, kteří by se na danou pozici hodili?

Teambot vám na Výpise reakcí ukáže vždy maximálně 10 dohozených uchazečů. Může jich však být i méně a nebo žádný, pokud mezi vašimi stávajícími uchazeči Teambot nenalezne alespoň nějakou shodu. Nechceme vám totiž dohazovat uchazeče za každou cenu, ale opravdu jen ty vhodné.

Teambot nepodporuje slovenštinu a ani angličtinu. To znamená, že doporučovat umí pouze uchazeče s česky psanými CV na pozice napsané v češtině.

Našli jste odpověď?