Firemní profily a Firemní medailonky jsou nástroje, které pomáhájí k odlišení se od ostatních firem, tvorbě brandu a v dlouhodobějším horizontu i k získávání relevantnějších kandidátů. Nejedná se o výkonnostní produkty.
Odlišení od konkurence. Využijte efektivitu portálů Jobs.cz/Prace.cz a zároveň své pozice odlište od ostatních inzerátů (vzhledem i obsahem).
Budování employer brandu. Díky Firemnímu profilu můžete oslovit uchazeče tím, že jim ukážete, jak vaše firma vypadá, kdo v ní pracuje, kde přesně se nachází, jaké jsou benefity, jakou má historii či co patří k nejdůležitějším úspěchům.
Relevantnější kandidáti. Uchazeči si díky informacím v profilu udělají lepší představu o firmě a její kultuře.
Přizpůsobení firemního profilu náborovým potřebám. Správně zvolené sdělení pro správnou cílovou skupinu přiblíží unikátnost vaší společnosti a pomůže získat vhodné kandidáty.
Všechny detaily pozic, stejně jako další stránky, jsou v jedinečném designu.
Úvodní fotografie + logo v záhlaví podtrhuje brand firmy.
Zde najdete Jak vyplnit firemní profil?
Vybrané firemní profily:
https://www.jobs.cz/fp/dpd-325171/
https://www.jobs.cz/fp/grandoptical-8487496/
https://www.jobs.cz/fp/lomax-co-s-r-o-4055868/
Z našich výzkumů víme, že uchazeče, kromě pozice samotné a informací o celé firmě, zajímá také konkrétní projekt, tým, oddělení nebo pobočka, které budou součástí. Chtěli by vidět kolegy, se kterými budou pracovat, prostředí, které je čeká a projekty, na kterých budou pracovat. Právě Firemní medailonky toto umožňují a díky fotkám a videu můžete už v inzerátu přiblížit kandidátovi atmosféru a fungování v jednotlivých částech firmy.
Pokud do konce roku zakoupíte Firemní profil, máte medailonky v rámci profilu zdarma.
Pokud firma firemní profil nemá, může si Firemní medailonek k inzerátu zakoupit i samostatně.
Firemní medailonek si nemůžou zakoupit klienti, kteří mají Kariérní stránky.
Uchazeči chtějí vědět na čem a s kým budou pracovat a mít možnost přes vizuální obsah nacítit atmosféru ve firmě (jak vypadají kolegové, jak vypadá pracovní prostředí apod.)
Firmy chtějí mít možnost vložit vizuální obsah (fotky, video) do inzerátu a tím zaujmout uchazeče a odlišit se od konkurence. Zároveň chtějí blíže představit část firmy do které hledají novou tvář - například atmosféra a fungování v týmu obchodniků je odlišná od týmu vývojářů a právě firemní medailonek jim umožní blíže představit danou část firmy.
Jaký je rozdíl mezi Firemním profilem a Firemními medailonky?
Firemní profil popisuje firmu jako celek - v jakém oboru podniká, její historie, počet zaměstnanců, firemní kultura apod. Informace o firmě, fotky a videa můžete vložit jen na úvodní stránku "O nás". Obsah ve firemním profilu je tedy spíše obecnější a zároveň je pro všechny inzeráty stejný.
Naopak Firemní medailonky umožňují představit podrobněji jednotlivé části firmy - tým/oddělení/pobočku nebo projekt. I když je to stejná firma, tak atmosféra v týmech jedné firmy může být odlišná a díky firemním medailonkům uchazečům toto blíže představíte. S firemními medailonky si vložíte fotky a video přímo do inzerátu a navíc vše můžete měnit pro jednotlivé inzeráty a vytvořit si tak pro každý váš inzerát jiný medailonek.
Proč Firemní profil a Firemní medailonky?
Uchazeči chtějí vědět na čem a s kým budou pracovat. A zároveň mít možnost přes vizuální obsah v inzerátu nacítit atmosféru ve firmě (jak vypadají kolegové, jak vypadá pracovní prostředí apod.)
Relevantnější kandidáti. Uchazeči si díky podrobnějším informacím udělají lepší představu o firmě a její kultuře.
Budování employer brandu. Můžete oslovit uchazeče tím, že jim ukážete, jak vaše firma vypadá, kdo v ní pracuje, na čem pracujete.
Co je z pohledu uchazeče méně zajímavý profil? 👎
Firemní profil je poloprázdný
Není nahraný titulní obrázek
Přehlcen texty
Nezajímavé fotky
Obsah v medailonku nesouvisí s pozicí
Jak to udělat zajímavé pro uchazeče? 👍
Vizuální prvky (fotky, video) se uchazečům líbí - mohou nacítit jaká je atmosféra/kultura ve firmě (jak se oblékají formálně/neformálně, jak vypadají kolegové, jak vypadají kanceláře, společné prostory, kantýna, výroba, teambuilding akce apod.).
Ideální, když jsou ty fotky/video v medailonku co nejvíce vztažené k té dané pracovní pozici (tzn. ideálně kancelář/dílna, kde bude pracovat, fotka týmu se kterým bude pracovat, fotka šéfa, fotka stroje apod.).
Úplně nejideálnější je, když jsou na fotkách lidé, tzn. spíše než prázdné kanceláře/dílna, tak ideálně, kdyby na té fotce kanceláří byli vidět i kolegové.
Nebát se i autentických fotek (někdy hodně naškrobené/profesionální fotky na uchazeče působí, že to může být přebarvená realita).
Co se týče videa tak spíše než video celkově o firmě nebo představení produktu spíše preferují video, kde se např. představí šéf/tým a nebo i třeba popis jak vypadá pracovní den.