Vystavujete novú pozíciu a chcete ju zapojiť do programu odporúčania?
Postupujte ako obvykle – pozíciu vystavíte štandardným spôsobom. V treťom kroku vystavenia potom jednoducho zvolíte možnosť Odporúčania zamestnancov.
V tomto kroku si tiež nastavíte:
ako dlho má byť pozícia viditeľná na odporúčacej stránke,
a výšku odmeny za úspešné odporúčanie.
Čo napísať k odmene za odporúčanie?
Odmenou môže byť finančná čiastka, ale pokojne aj benefit, ktorý poteší.
Napr.: "20000Kč", "Deň voľna navyše", "Poukážka na zážitkový program".
Pri finančných odmenách vždy uveďte konkrétnu čiastku, menu, prípadne aj rozmedzie (napr. „15 000 – 20000Kč podľa interných pravidiel“), nech je všetko zrozumiteľné hneď od začiatku.
Zdieľanie pozície iba na odporúčacej stránke
Chcete pozíciu zverejniť len v rámci odporúčania, bez inzercie na pracovných portáloch?
Áno, aj to je možné. V treťom kroku vystavenia pozície jednoducho nevyberiete žiadny pracovný portál a zaškrtnete iba možnosť Odporúčania zamestnancov.
Pozícia sa potom zobrazí iba na vašej odporúčacej stránke.
Zdieľanie pozície pre odporúčanie pri aktívnom inzeráte
Chcete pridať odporúčanie k inzerátu, ktorý už beží na portáloch ako Jobs.cz alebo Prace.cz?
Žiadny problém:
Vo výpise náborov kliknite na tri bodky vedľa danej pozície.
Vyberte možnosť Upraviť nábor.
Preklikajte sa do tretieho kroku – Miesto vystavenia.
Zaškrtnite Odporúčanie zamestnancov.
Nastavte dĺžku zobrazenia na odporúčacej stránke a výšku odmeny za odporúčanie.
Potvrďte.
✅ Hotovo – pozícia sa hneď zobrazí aj v rámci odporúčania.
Ukončenie alebo predĺženie inzerátu na odporúčacej stránke
Chcete inzerát z odporúčacej stránky stiahnuť, predĺžiť alebo znova vystaviť?
Otvorte daný nábor a prejdite do záložky Inzercia a informácie o nábore.
Kliknite na tri bodky pri inzeráte.
Odtiaľto môžete:
ukončiť zobrazenie inzerátu na odporúčacej stránke,
predĺžiť jeho platnosť,
alebo znovu vystaviť už skôr stiahnutý inzerát.
💡TIP: Po vytvorení nového inzerátu kliknite na tlačidlo Zdieľať inzerát, skopírujte odkaz a pošlite ho kolegom e-mailom alebo iným interným kanálom. Informáciu o novej pozícii na odporúčanie tak môžete ľahko zdieľať buď so všetkými zamestnancami, alebo len s vybranou skupinou.