El módulo Digitaliza tu prueba permite crear pruebas técnicas personalizadas para medir conocimientos específicos de un rol.
Con esta funcionalidad puedes, por ejemplo, transformar una prueba técnica que ya utilizas (ya sea en PDF o en documento) en una prueba digital dentro de TestKokoro, para aplicarla directamente a candidatos durante tus procesos de selección.
Las pruebas técnicas digitalizadas se guardan automáticamente en la Biblioteca, dentro de la categoría Técnicas, y luego se pueden asignar al perfil del cargo que se quiera evaluar.
Cómo crear una prueba técnica
Para comenzar a digitalizar una prueba técnica:
Ingresa a tu cuenta de TestKokoro.
En el menú lateral izquierdo, haces clic en "Digitaliza tu prueba".
Luego:
Configura la información general de la prueba (nombre, descripción, porcentaje de aprobación y tiempo).
Agrega las preguntas según el tipo que quieras utilizar.
Guarda la prueba para crearla en la plataforma.
1. Configurar los datos de la prueba
En la parte izquierda del módulo se configura la información general de la prueba.
Debés completar los siguientes campos:
Nombre de la prueba
Es el nombre visible para los candidatos.
Ejemplo: Conocimientos técnicos – Soporte IT
Descripción de la prueba
Explicá qué evalúa la prueba y qué conocimientos debería tener el candidato.
Ejemplo:
"Esta evaluación mide conocimientos básicos de infraestructura, redes y diagnóstico de problemas técnicos."
Porcentaje de aprobación (%)
Define el puntaje mínimo que el candidato debe alcanzar para aprobar la prueba.
Ejemplo:
Si configuras 70%, el candidato deberá responder correctamente al menos el 70% de las preguntas.
Tiempo de prueba (minutos)
Puedes establecer la duración total de la prueba
Ejemplo:
30 minutos.
También puedes seleccionar Tiempo ilimitado si no quieres establecer un límite.
2. Agregar preguntas a la prueba
En la parte derecha del módulo puedes elegir el tipo de pregunta que quieres utilizar.
Cada tipo de pregunta permite evaluar diferentes aspectos del conocimiento técnico del candidato.
Puedes agregar tantas preguntas como quieras dentro de cada tipo.
Al crear una pregunta tienes las siguientes opciones:
Asignar puntaje
Definir las respuestas correctas
Guardar y agregar otra pregunta
Esto permite construir la prueba progresivamente.
Tipos de preguntas disponibles
A continuación se detallan los tipos de preguntas disponibles y cuándo utilizar cada uno.
Selección única
Foco: conocimiento técnico puntual.
Evalúa conceptos específicos donde existe una sola respuesta correcta.
Es ideal para validar conocimientos concretos o definiciones técnicas.
Ejemplo
¿Cuál es la función principal de una API REST?
A) Diseñar interfaces gráficas
B) Permitir la comunicación entre sistemas ✅
C) Almacenar datos
D) Ejecutar procesos en segundo plano
Selección múltiple
Foco: criterio técnico y comprensión profunda.
Permite que el candidato identifique varias respuestas correctas dentro de las opciones.
Es útil para evaluar comprensión integral o buenas prácticas técnicas.
Ejemplo
¿Cuáles de las siguientes prácticas contribuyen a la seguridad de una aplicación?
◼ Uso de contraseñas fuertes ✅
◼ Validación de datos de entrada ✅
◼ Desactivar actualizaciones
◼ Control de accesos ✅
Verdadero o falso
Foco: conceptos básicos y claridad conceptual.
Permite evaluar rápidamente si el candidato comprende conceptos fundamentales.
Es especialmente útil para filtros iniciales.
Ejemplo
Las pruebas automatizadas ayudan a detectar errores de forma temprana.
Verdadero ✅
Falso
Respuesta abierta
Foco: análisis y capacidad de expresión.
Permite evaluar el razonamiento del candidato, su capacidad para explicar procesos o resolver situaciones.
La respuesta es en formato de texto libre.
Ejemplo
Describe los pasos que seguirías para resolver un error reportado por un cliente en una plataforma digital.
Archivo o imagen
Foco: análisis visual y aplicación práctica.
Permite presentar una imagen o archivo para que el candidato analice una situación y seleccione la respuesta correcta.
Es útil para evaluar interpretación de dashboards, código, gráficos o interfaces.
Ejemplo
Observa la imagen del dashboard adjunto.
¿Cuál indicador muestra una posible falla en el sistema?
A) Uso de CPU elevado ✅
B) Cantidad de usuarios activos
C) Fecha de actualización
D) Nombre del proyecto
Texto o caso
Foco: comprensión, análisis y toma de decisiones.
Presenta un escenario o situación que el candidato debe analizar para elegir la mejor respuesta.
Es ideal para evaluar criterio técnico y resolución de problemas.
Ejemplo
Un cliente reporta que la aplicación funciona correctamente por la mañana, pero presenta fallas en horarios pico.
¿Cuál debería ser el primer paso para analizar el problema?
A) Reiniciar el sistema
B) Analizar el consumo de recursos en horarios pico ✅
C) Cerrar los tickets abiertos
D) Cambiar la infraestructura completa
Tiempo limitado
Foco: agilidad mental y rapidez de respuesta.
Este tipo de pregunta evalúa la capacidad de responder bajo presión de tiempo.
Es útil para medir rapidez de pensamiento o conocimientos que deben surgir de forma inmediata.
Ejemplo
Tenés 30 segundos para responder:
¿Cuál es el objetivo principal de una base de datos?
A) Ejecutar procesos
B) Almacenar y organizar información ✅
C) Diseñar interfaces
D) Conectar usuarios
Guardar preguntas y la prueba
Mientras creas la prueba puedes:
Guardar la pregunta
Guardar y agregar otra para continuar creando preguntas del mismo tipo.
Guardar borrador
Una vez finalizada la configuración de la prueba, puedes:
Guardar
Guardar prueba
Ambas opciones realizan la misma acción: crear la prueba definitiva en la plataforma.
¿Dónde queda guardada la prueba?
Una vez guardada, la prueba:
Se almacena en la sección Biblioteca
Dentro de la categoría Técnicas
Queda disponible para asignarla al perfil del cargo correspondiente
De esta manera puedes incluirla en tus procesos de selección para evaluar conocimientos específicos de los candidatos.
¿Cómo se visualizan los resultados en el reporte?
Una vez que el postulante realiza la prueba técnica digitalizada, los resultados se reflejan automáticamente en los reportes correspondientes.
Reporte general del candidato
En el reporte general del candidato, la información de la prueba técnica aparece en la página 2 del reporte.
Allí se mostrará:
Si el postulante aprobó o no la prueba, de acuerdo con el porcentaje de aprobación configurado.
La cantidad de preguntas respondidas correctamente.
El porcentaje de aprobación obtenido en la prueba.
Importante sobre el puntaje de las preguntas
Al crear cada pregunta es posible asignar un puntaje, pero este valor se utiliza únicamente para el cálculo interno del resultado.
En el reporte no se mostrará el puntaje numérico asignado a cada pregunta (por ejemplo, 5 puntos por pregunta).
En cambio, el reporte mostrará:
Cantidad de preguntas respondidas correctamente
Porcentaje de aprobación obtenido
Este porcentaje se calcula automáticamente en función del puntaje configurado en las preguntas y el porcentaje de aprobación definido en la prueba.
ACLARACIÓN: En el caso del tipo de pregunta “Respuesta abierta”, no se asignará un puntaje de forma automática. Las respuestas quedarán registradas en el reporte Excel del proceso correspondiente, para que puedan ser evaluadas de manera personalizada.
Reporte Excel del proceso
Además del reporte individual del postulante, también puedes descargar el reporte Excel del proceso desde la evaluación correspondiente.
Este archivo contiene la información completa del proceso de evaluación.
Dentro del archivo encontrarás una solapa específica con el detalle de las respuestas de la prueba o pruebas técnicas digitalizadas utilizadas en ese proceso.
En esta solapa podrás visualizar:
Todos los candidatos invitados al proceso que realizaron la prueba técnica
Sus respuestas a cada una de las preguntas
El detalle de cada una de las pruebas técnicas digitalizadas utilizadas en ese proceso
Si en un proceso se utilizaron varias pruebas técnicas digitalizadas, todas aparecerán detalladas dentro de esta misma solapa del archivo Excel.
Importante
El detalle de las respuestas solo se muestra en el caso de las pruebas técnicas digitalizadas.
Las pruebas técnicas integradas dentro de la plataforma de TestKokoro no muestran el detalle de las preguntas ni las respuestas en los reportes, como medida de seguridad y antitrampa para evitar que las preguntas y respuestas se viralicen.
En estos casos, en el reporte general del candidato únicamente se mostrará si el postulante aprobó o no la prueba.









