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Objetivo
Conocer el funcionamiento de la integración entre Testkokoro y los portales de Jobint (Bumeran, Laborum, Multitrabajos y Konzerta) para enviar evaluaciones a los postulantes, realizar el seguimiento de su estado y consultar sus reportes directamente desde el ATS.
Importante: Si utilizas Testkokoro junto con Bumeran, Laborum, Multitrabajos o Konzerta, nuestra recomendación es crear primero tus propias pruebas por competencias y/o pruebas técnicas desde tu cuenta Kokoro y, posteriormente, crear perfiles de evaluación personalizados. De esta manera, podrás adaptar las evaluaciones a las competencias, conocimientos y objetivos específicos de cada cargo.
Para conocer este proceso en detalle, te recomendamos consultar el artículo "Flujo completo para crear y gestionar evaluaciones en Testkokoro".
También tienes la posibilidad de utilizar alguno de los 13 perfiles predeterminados disponibles directamente desde tu ATS si necesitas comenzar a evaluar de forma inmediata. Sin embargo, estos perfiles no ofrecen el mismo nivel de personalización que los perfiles creados en Testkokoro.
Pasos para utilizar la integración
Paso 1: Filtra y preselecciona candidatos
Ingresa a la vacante correspondiente dentro de Bumeran, Laborum, Multitrabajos o Konzerta.
Utiliza los filtros disponibles para identificar los candidatos que cumplen con los requisitos del cargo (por ejemplo: experiencia, área, pretensión salarial, entre otros).
Una vez seleccionados, márcalos como Favoritos para facilitar su gestión durante el proceso de evaluación.
Paso 2: Envía la evaluación
Haz clic en el botón Analizar, ubicado debajo de la fotografía del postulante.
Se abrirá el panel de Testkokoro, donde podrás seleccionar el perfil de evaluación que deseas utilizar para ese cargo.
Una vez seleccionado el perfil, envía la evaluación al candidato.
Importante: El perfil seleccionado quedará asociado automáticamente a esa vacante. Para los siguientes postulantes del mismo aviso, únicamente deberás hacer clic en Analizar para enviarles el mismo perfil de evaluación.
Paso 3: Realiza el seguimiento de los candidatos
Desde el mismo portal podrás visualizar el estado de cada evaluación.
Podrás conocer si cada candidato se encuentra en alguno de los siguientes estados:
Invitado.
Invitación abierta.
En proceso.
Reporte.
Una vez que los postulantes hayan completado la evaluación, te recomendamos marcarlos como Favoritos para reunir en una misma vista únicamente a los candidatos ya evaluados.
Posteriormente, selecciona la opción Ver favoritos y utiliza el botón Ordenar por KRP para organizarlos según el puntaje obtenido.
¿Qué es KRP?
Los KRP (Kokoro Rating Points) son una métrica desarrollada por Testkokoro que permite rankear a los candidatos de acuerdo con el nivel de compatibilidad entre sus resultados y el perfil de evaluación utilizado para ese cargo. De esta forma, podrás identificar rápidamente a los postulantes con mayor ajuste al perfil buscado.
Paso 4: Accede a los reportes
Una vez que un candidato complete la evaluación, podrás consultar sus resultados directamente desde la oferta en Bumeran, Laborum, Multitrabajos o Konzerta, sin necesidad de salir de tu ATS.
Desde el perfil del candidato tendrás acceso a la sección de Testkokoro, donde podrás visualizar los resultados obtenidos y descargar los siguientes reportes (según las pruebas incluidas en el perfil de evaluación):
Reporte completo.
Reporte ejecutivo.
Reporte DISC.
Reporte BIS-11.
Opcional: Si además tienes activa una cuenta de Testkokoro, la oferta se sincronizará automáticamente con dicha cuenta. Esto te permitirá acceder a la misma evaluación desde la sección "Evaluaciones" y utilizar funcionalidades adicionales, como comparar postulantes, visualizar las métricas del proceso, descargar el reporte Excel consolidado y gestionar la evaluación desde la plataforma de Testkokoro.
Características principales
Envía evaluaciones directamente desde Bumeran, Laborum, Multitrabajos y Konzerta.
El perfil de evaluación queda asociado automáticamente a cada vacante, evitando tener que seleccionarlo nuevamente para cada postulante.
Realiza el seguimiento del estado de las evaluaciones directamente desde tu ATS.
Ordena a los candidatos mediante KRP (Kokoro Rating Points) para identificar rápidamente a aquellos con mayor compatibilidad respecto al perfil de evaluación utilizado.
Visualiza y descarga los reportes de Testkokoro directamente desde tu ATS.
Si tienes activa una cuenta en Testkokoro, también podrás acceder a la misma evaluación desde tu cuenta Kokoro para utilizar funcionalidades adicionales de gestión.
Consejos y buenas prácticas
Crea previamente tus pruebas por competencias y/o pruebas técnicas desde Testkokoro para personalizar las evaluaciones según las necesidades de cada cargo.
Configura el perfil de evaluación que utilizarás antes de comenzar a invitar candidatos.
Una vez que los candidatos completen las evaluaciones, márcalos como Favoritos y utiliza la opción Ordenar por KRP para priorizar la revisión de los postulantes con mayor compatibilidad.
Para obtener una evaluación más completa, recomendamos que tus perfiles incluyan una combinación de:
Una prueba de inteligencia.
Una prueba personalizada basada en competencias.
Una prueba de personalidad DISC.
Una prueba técnica, cuando el cargo lo requiera.
📹 Video relacionado
A continuación encontrarás un video con el paso a paso completo para utilizar la integración con los portales de Jobint. ¡Miralo aquí!