Comment afficher une offre d’emploi
Sélectionnez Babillard d’emplois à partir du menu déroulant Échange de talents dans le menu de gauche.
À partir de la page Tableau d’emplois, vous avez deux options pour créer une nouvelle offre d’emploi :
Créer une offre d’emploi – Sélectionnez cette option pour rédiger une nouvelle offre à partir de zéro, ou pour copier-coller le contenu à partir d’un autre document.
Téléverser une offre existante – Sélectionnez cette option pour téléverser une description de poste à partir de vos fichiers.
Créer une offre d’emploi
Sélectionnez Créer une offre d’emploi et commencez en entrant les détails dans les champs suivants :
Copiez et collez votre description de poste dans le champ Description de l’offre d’emploi, puis modifiez-la au besoin.
Astuce Thrive : Sélectionnez Compétences pour cet emploi afin de voir les compétences clés extraites de votre description de poste. Vous pouvez modifier ou supprimer ces compétences pour trouver un meilleur jumelage de candidat.
Une fois que vous avez entré tous les détails de votre offre d’emploi, vous pouvez choisir l’une des options suivantes :
Aperçu – pour voir à quoi ressemblera votre offre. Vous pouvez revenir en arrière depuis l’aperçu pour la modifier.
Enregistrer et publier plus tard – pour y revenir plus tard.
Publier – pour publier immédiatement votre offre.
Télécharger une offre existante
Sélectionnez Télécharger une offre existante et cliquez sur Choisir un fichier pour téléverser une description de poste à partir de vos fichiers.
Selon les informations contenues dans votre fichier, certains champs peuvent être remplis automatiquement. Complétez les champs vides au besoin.
Vous avez l’option de sélectionner Afficher le document téléversé pour consulter la description de poste originale.
Passez en revue et modifiez votre description de poste au besoin.
Une fois que vous avez entré tous les détails de votre offre d’emploi, vous pouvez choisir l’une des options suivantes :
Aperçu – pour voir à quoi ressemblera votre offre. Vous pouvez revenir en arrière depuis l’aperçu pour la modifier.
Enregistrer et publier plus tard – pour y revenir plus tard.
Publier – pour publier immédiatement votre offre.
Comment rechercher un candidat
Il existe deux options pour rechercher des chercheurs d’emploi (candidats) :
Directement à partir d’un emploi affiché
En utilisant l’outil de recherche de candidats (Candidate Search)
Recherche directe à partir d’un emploi affiché
Connectez-vous au portail Thrive et sélectionnez Tableau d’emplois dans le menu de gauche sous le menu déroulant Échange de talents.
Repérez l’offre publiée pour laquelle vous souhaitez rechercher des candidats.
Sous Actions, cliquez sur les trois points, puis sélectionnez Recherche de candidats.
Confirmez que vous souhaitez rechercher des candidats.
Les compétences seront automatiquement extraites de l’offre d’emploi pour générer une recherche basée sur celles-ci. Vous devrez peut-être affiner votre recherche en modifiant la localisation ou en ajoutant/supprimant des compétences selon les besoins.
Recherche à l’aide de l’outil de recherche de candidats
Connectez-vous au portail Thrive et sélectionnez Recherche de candidats dans le menu de gauche, sous le menu déroulant Échange de talents.
Vous avez l’option de rechercher des candidats (chercheurs d’emploi) par mot-clé, emplacement et compétences.
Mot-clé de recherche
Cette recherche vous permet de rechercher par titre de poste, compétences, certifications, et plus encore.
Exemples : Coordonnateur des services à la clientèle, ventes, marketing, etc.
Emplacement
Lorsque vous commencez à taper dans le champ de recherche d’emplacement, des suggestions s’affichent automatiquement selon les données de Google. Sélectionnez votre emplacement.
Compétences
Utilisez ce champ pour rechercher des compétences spécifiques, des logiciels requis, et plus encore.
Exemples : gestion de projet, Adobe After Effects, Javascript, etc.
Commencez à taper la compétence recherchée et sélectionnez-la dans le menu déroulant. Cliquez sur Trouver des candidats pour ajouter cette compétence.
Pour sélectionner plusieurs compétences, choisissez-en une, puis répétez le processus de recherche et de sélection pour en ajouter d'autres.
Comment créer un pipeline
Les pipelines sont un outil que vous pouvez partager avec votre équipe pour suivre l’avancement du recrutement et les communications avec les candidats.
Pour commencer, sélectionnez la page Pipelines dans le menu de gauche, sous le menu déroulant Échange de talents.
Sélectionnez Créer un pipeline.
Entrez un nom de pipeline et sélectionnez un emploi. Veuillez noter que l’emploi doit être affiché pour pouvoir l’ajouter à un pipeline.
Cliquez sur les trois points sous Actions, puis sélectionnez Afficher pour voir vos options.
À partir d’ici, vous pouvez voir un lien vers l’offre d’emploi assignée ainsi que les différentes étapes du parcours du candidat.
Une fois votre pipeline configuré, vous pouvez commencer à ajouter des candidats en sélectionnant Recherche de candidats. Confirmez que vous souhaitez rechercher des candidats.
En recherchant des candidats directement à partir des pipelines, une recherche sera automatiquement générée en fonction de votre offre d’emploi. Cela inclut les résultats de recherche par emplacement et compétences pertinentes. Passez en revue et modifiez la recherche au besoin.
