L'assistance sur place est bénéfique à la fois pour vous-même (ou pour la personne qui organise la réunion de d'annonce) et pour l'employé qui part.
Perdre un emploi peut être choquant et bouleversant, même si on s'y attendait. Avoir un expert en transition de carrière sur place au moment de la conversation permet à votre employé de recevoir un soutien immédiat et de comprendre que nous sommes là pour l'aider tout au long de ce processus. Cela peut également les aider à comprendre comment naviguer dans les prochaines étapes, informer leurs familles et aborder ce qui s'est passé.
En retour, cela vous donne la tranquillité d'esprit que l'employé partant est entre de bonnes mains et déjà en contact avec nous pour le moment où il commencera son programme de replacement.