Lors de la recherche d'emploi, il est important de passer en revue chaque offre attentivement afin d'éviter toute arnaque ou fausse information. Voici quelques conseils pour une recherche d'emploi en toute sécurité:
1. Recherchez l'entreprise:
Si vous avez trouvé une offre d'emploi intéressante, prenez quelques minutes supplémentaires pour rechercher cette entreprise. Recherchez le site Web de l'entreprise, les avis sur Glassdoor et une page LinkedIn ou sur les réseaux sociaux. Vous pourriez obtenir davantage d'informations sur l'entreprise et sur ce que disent les employés actuels à propos de leur travail là-bas. Si vous ne trouvez pas de site Web ou d'autres détails, il y a de fortes chances que ce ne soit pas l'emploi pour vous.
2. Lisez attentivement les adresses e-mail:
Évitez les arnaques en lisant attentivement les adresses e-mail, qui peuvent être mal orthographiées ou provenir de quelqu'un qui ne travaille pas dans l'entreprise. Par exemple, les adresses e-mail frauduleuses peuvent ressembler à un nom inventé, tel que user1345564@gmail.com, ou comporter une faute d'orthographe délibérée, comme info@compaany.com.
3. Soyez méfiant à l'égard des opportunités qui semblent trop belles pour être vraies:
Posez de nombreuses questions pour vous assurer que vous obtenez un salaire (et non uniquement une commission) par écrit. Les offres d'emploi doivent être formulées de manière officielle avec une documentation légale. N'acceptez pas une offre d'emploi sans un document qui précise votre titre, votre salaire, et vos attentes en matière de lieu de travail (tel que le travail en personne ou à domicile) et qui n'est pas signé par un membre du personnel de l'entreprise.
4. Ne fournissez pas trop d'informations personnelles ni aucun moyen de paiement.
Pendant la recherche d'emploi et le processus d'entrevue, ne fournissez en aucune circonstance des informations personnelles telles que les mots de passe de compte, des modes de paiement (même pour un recruteur), le numéro d'assurance sociale ou des informations bancaires. Même pendant le processus d'entrevue, les employeurs potentiels ne sont pas autorisés à vous interroger sur des détails personnels tels que si vous avez des enfants, des animaux de compagnie ou votre situation relationnelle.
Vous pouvez fournir des détails tels que votre numéro d'assurance sociale et des informations bancaires uniquement après avoir accepté une offre d'emploi, à condition qu'elle soit acceptée à la fois par vous et par l'employeur, par écrit.
5. Lors de la recherche d'emploi, utilisez une connexion sécurisée
Étant donné que vous allez partager des informations personnelles avec différentes entreprises, assurez-vous que lorsque vous effectuez votre recherche d'emploi, vous êtes connecté à un réseau sécurisé en lequel vous avez confiance, comme chez vous ou dans une bibliothèque publique. Assurez-vous de vous déconnecter de tous les comptes sur les ordinateurs publics.
6. Suivez vos emplois
Utilisez le suivi d'emploi Thrive pour consigner les recherches que vous avez effectuées sur une organisation ainsi que les noms et adresses e-mail des personnes avec lesquelles vous avez interagi au sein de l'entreprise. Il est facile de perdre la trace des personnes que vous avez contactées et des détails de chaque emploi, mais le suivi d'emploi vous permettra d'ajouter des notes et des liens vers des informations importantes plus facilement.