l'Échange de Talents repose sur une approche de recrutement axée sur les compétences. Cela signifie qu’il met l’accent sur l’adéquation entre les compétences requises pour le poste et celles détenues par les candidats. De cette façon, la recherche de candidats devient beaucoup plus efficace et performante.
Il existe deux options pour rechercher des demandeurs d'emploi (candidats):
En utilisant l'outil de Recherche de Candidats
Recherche Directement à partir d'un Emploi Publié
Connectez-vous au portail Thrive et sélectionnez Tableau d'emploi dans le menu de gauche sous le menu déroulant l'Échange de Talents.
Toutes vos offres d’emploi publiées sont répertoriées ici. Trouvez l'emploi Publié pour lequel vous souhaitez rechercher des candidats. Sous Actions, cliquez sur les 3 points et sélectionnez Recherche de Candidats
Confirmez que vous souhaitez rechercher des candidats.
Assurez-vous que les compétences pertinentes ont été extraites/enregistrées dans l’offre d’emploi avant d’utiliser ce raccourci. La fonction Recherche de candidats remplira alors automatiquement l’emplacement indiqué dans l’offre et générera une recherche de candidats selon leur correspondance avec ces compétences.
Astuce Thrive : Vous pouvez affiner votre recherche en ajoutant un mot-clé ou en ajoutant/supprimant des compétences au besoin pour obtenir de meilleurs résultats de correspondance. Assurez-vous de sélectionner Trouver des candidats (ou d’appuyer sur Entrée) pour appliquer les mots-clés.
Recherche en utilisant l'outil de Recherche de Candidats
Connectez-vous au portail Thrive et sélectionnez Recherche de Candidats dans le menu de gauche sous le menu déroulant l'Échange de Talents.
Vous avez la possibilité de rechercher des candidats (chercheurs d'emploi) par Mot-clé, Localisation et Compétences. Si vous avez déjà effectué une recherche directement à partir d’une offre d’emploi, l’emplacement, les compétences et les termes de recherche seront déjà remplis. Pour lancer une nouvelle recherche et supprimer tous les filtres, vous pouvez cliquer sur Réinitialiser les filtres.
Mot-clé de recherche
Cette recherche vous permet de chercher par intitulé de poste, compétences, certifications, et plus. Des exemples incluent Coordinateur des Services Clientèle, Ventes, Marketing, etc. Entrez le mot-clé de recherche et cliquez sur Trouver des candidats. Ajoutez des mots-clés supplémentaires un à la fois, au besoin.
Compétences
Utilisez ce champ pour rechercher des compétences précises, des exigences logicielles et plus encore. Par exemple : préparation de commandes, gestion de projet, service à la clientèle, Javascript, etc. Commencez à taper votre recherche de compétence et sélectionnez-la dans le menu déroulant pour l’ajouter. Les résultats se mettront automatiquement à jour.
Pour sélectionner plusieurs Compétences, choisissez-en une, puis répétez le processus de recherche et de sélection pour en ajouter d'autres.
Localisation
Dès que vous commencez à taper dans le champ de recherche d’emplacement, les lieux se rempliront automatiquement à partir des données de Google Maps. Sélectionnez votre emplacement et cliquez sur Trouver des candidats.
Afficher les informations sur le candidat
Une fois que vous avez trouvé des candidats, vous pouvez consulter les détails de leur CV de la façon suivante :
En cliquant sur l’icône > sous la colonne Développer à gauche pour prévisualiser leur CV
En cliquant sur le lien de l’ID du candidat dans la colonne ID afin de voir leur profil complet et d’avoir l’option de contacter ce candidat
En cliquant sur les trois points dans la colonne Actions à droite, puis en sélectionnant l’icône en forme d’œil pour voir leur profil complet et avoir l’option de contacter ce candidat
Dans l’exemple de l’aperçu du CV ci-dessous, vous pouvez voir toutes les compétences correspondantes mises en évidence en vert.
Astuce Thrive : Lorsque vous parcourez les résultats de recherche, prenez note des mots-clés ou des compétences que vous n’aviez pas inclus et envisagez de les ajouter à votre recherche pour obtenir de meilleurs résultats.
Contacter un candidat
Dans l’exemple du profil complet du candidat ci-dessous, vous pouvez accéder à l’onglet Contact pour utiliser le Générateur de courriels et envoyer un message au candidat. Le courriel sera transmis directement dans sa boîte de réception.
La recherche axée sur les compétences est anonymisée. Cela signifie que le nom et les coordonnées du candidat sont masqués jusqu’à ce que vous lui envoyiez un courriel et qu’il vous réponde. Une fois qu’il aura répondu, vous aurez accès à toutes ses informations et pourrez poursuivre votre processus de recrutement.
Astuce Thrive : N’oubliez pas de donner du contexte sur qui vous êtes, votre entreprise et le poste pour lequel vous communiquez. Il s’agit probablement de sa première interaction avec vous.